По данным портала HeadHunter, уровень зарплаты начинающего ИТ-специалиста Казани составляет всего 39% от суммы, которую получают его московские коллеги. В других больших городах ситуация обстоит несколько лучше.
Каждый, кто ищет работу, так или иначе знает про HeadHunter. Ребята из службы исследований рекрутингового ресурса обнаружили, что, по данным на ноябрь 2015 года, Казань не очень щедра к начинающим специалистам в сфере ИТ. Притом, что Татарстан входит в пятёрку регионов, где ИТ-кадры очень и очень нужны.
Возглавляет пятёрку столица — Москва, за ней идёт Санкт-Петербург. Затем Воронежская и Московская области. Замыкает список Республика Татарстан. Для сравнения — зарплата начинающего ИТ-специалиста в Северной столице составляет 89% от Московской, а в Казани — 39%. Не намного меньше, чем в Питере, готовы предложить кадрам без опыта работы в Екатеринбурге, Новосибирске и Ростове-на-Дону — 75%, 64% и 62% от московских зарплат соответственно. Чуть меньше — в Самаре и Нижнем Новогороде, 57% и 54%.
В Москве фиксированный оклад начинающего специалиста в ИТ составяет в среднем от 36 до 51 тысячи рублей, это если без премий и бонусов. Самые высокие заработки у тех, кто работает с сетями передачи данных. Самые скромные зарплаты у сотрудников, занимающихся управлением эксплуатацией информационных систем. Любопытно, что руководитель подразделения именно в этой области получает, наоборот, больше своих коллег из других областей ИТ — 201 тысячу рублей без бонусов и премий.