Нормой в мире стартапов становится нанимать на работу фрилансеров. Их число продолжает расти. Они молоды, конкурентноспособны и политически активны. Бизнесу и правительству следует больше принимать их в расчет.
По прогнозам, 50% всей рабочей силы США к 2020 году будет состоять из фрилансеров. При этом, 43% из них — из поколения нулевых, как и 1/3 всех рабочих в Штатах.
В среднем, фрилансеры обладают высоким профессионализмом, подкрепленным реальными проектами или портфолио. Многие из них, несмотря на молодость, уже вполне могут конкурировать с самыми высокооплачиваемыми специалистами, хотя обходятся фирме дешевле.
Помимо своих умений, фрилансеры могут предложить стартапам свой опыт ведения частного бизнеса и глубокое понимание потребностей бизнеса — оплата налогов, рекламы, маркетинга, работы с аудиторией в социальных сетях.
При этом фрилансеры все еще лишены традиционной пенсионной программы, должны сами покупать медицинскую страховку и платить высокие налоги как частный предприниматель. К их требованиям изменений стоит прислушаться — ведь по опросам, 86% из них собираются пойти на выборы в 2016 году. И проголосуют за того, кто поддержит из права.