Кейсы

В Европе компаниям разрешили читать личную переписку сотрудников

Далее

Европейский Суд по правам человека рассмотрел дело румынского инженера, уволенного за чат в рабочее время. Судьи признали законным такое решение компании.

В 2007 году инженер был уволен за то, что использовал Yahoo Messenger для того, чтобы общаться не только по рабочим вопросам, но и обсуждать личные темы со своей невестой и братом. Тогда как политика компании запрещала это.

В ходе рассмотрения дела Страсбургский суд отклонил жалобу инженера и не признал за компанией факта нарушения конфиденциальности переписки.

По мнению суда, вполне «логично со стороны работодателя желать, чтобы сотрудники во время рабочего дня занимались своими профессиональными обязанностями». Компания, говорилось в решении, прочитала сообщения в уверенности, то в них содержится рабочая переписка.

Судьи также признали законным решение румынского суда об использовании истории сообщений истца в качестве улик против него. «Это доказывает, что он использовал компьютер компании в своих собственных частных целях в рабочее время».

В заключении, Страсбургский суд постановил считать неразглашение имен адресатов истца достаточной мерой для соблюдения конфиденциальности и прав человека.

Решения Европейского Суда по правам человека обязательны для исполнения во всех странах, подписавших Европейскую конвенцию по правам человека, в том числе в России.

Загрузка...