Технологии 7 марта 2016

Жители покидают Кремниевую долину

Далее

Новый отчет выявил, что миграция из Кремниевой долины происходит быстрее, чем приток новых резидентов. За прошлый год район покинуло 7500 жителей, и эти цифры продолжают расти. Об этом пишет Wall Street Journal.

Впервые Долину покинуло больше людей, чем приехало в нее с 2011 года. Об этом сообщает отчет проекта по конкурентоспособности и инновациям Кремниевой долины, который был проведен с целью создания стратегии для инноваций в регионе.

Число новых сотрудников в районе растет в первую очередь благодаря притоку высококвалифицированных кадров из других стран. Но в то же время отмечается отток коренного населения Кремниевой долины, который объясняется в первую очередь проблемой доступного жилья.

«Люди покидают Долину сразу по нескольким причинам, но многие просто находят подходящие вакансии в других регионах, в которых можно меньше платить за жилье», — отмечает Джон Мелвилл, один из руководителей фирмы Collaborative Economics Inc., которая проводила исследование.

Стоимость жилья в Долине выросла на 13%. В период между августом 2014 и августом 2015 средняя цена за дом составляла $870 000 — дороже чем в любом другом регионе, упомянутом в исследовании.

Транспортная система также не стала лучше. В 2014 году житель Кремниевой долины в среднем провел 67 часов в дороге на работу или с работы. Этот показатель вырос на 13,6% с 2010 года.

Отток и приток людей в регионе действительно играет решающую роль для Кремниевой долины, так как доступ к кадрам — важнейший аспект экономики региона. Четверть вакансий в Долине относятся к сфере «инновационной индустрии», связанной с технологиями. При этом позиции разработчиков софта составляют 8% от всех вакансий, а сотрудники IT-сервисов — 4%.

Новыми регионами, куда уезжают IT-кадры, стали Сиэтл и Остин. За прошедший год в Сиэтле чистый прирост составил 17000 человек, а в Остине — 720.

Застой в IT-секторе также привел к сокращению сотрудников во многих компаниях, в том числе в таких крупных, как Yahoo и Twitter. Часть корпораций свернула неприбыльные проекты, сократив сотрудников.