Сообщить об ошибке на сайте
URL
Ошибка
Статистика

Журнал Computerworld сообщает об увеличении жалования у IT-специалистов США. В ежегодном опросе приняли участие 3300 профессионалов — 43% менеджеров и 57% технического персонала. Данные о зарплате по каждому штату можно увидеть на интерактивной карте.

Зарплата

Зарплаты продолжают расти. Размер компенсационных выплат увеличился в этом году по сравнению с прошлым на 3,9%. Такого мощного последовательного роста не было в Соединенных Штатах почти 10 лет.

При этом 71% работников сообщают, что получили прибавку к жалованию. В прошлом году таких было 67%, в 2014 — 60%, в 2013 — 57%, а в 2012 — всего 47%.

Спрос

Постоянный рост зарплат подстегивает непрекращающийся спрос на сотрудников с техническими навыками. 44% опрошенных менеджеров заявили, что ожидают увеличения штата айтишников. 67% из тех, кто планирует нанимать, сказали, что ищут высококвалифицированных специалистов. И они чувствуют, что востребованы — 61% из них получили за прошлый год предложение от рекрутинговых агентств.

Вот уже восьмой год подряд разработчики приложений возглавляют списки самых востребованных специалистов. 45% респондентов согласились, что именно их скорее всего наймут в ближайший год. Следом за ними идут специалисты по техподдержке и сетевой безопасности. Бизнес-аналитики сделали рывок вперед и занимают теперь 4-е место.

Основная причина поиска нового места — желание зарабатывать больше (62%), затем идет карьерный рост (49%) и более интересная работа (38%).

По словам менеджеров, закрыть вакансию не просто — 37% оценили срок поиска подходящего сотрудника в 3-6 месяцев. При этом только около половины из них не планируют менять работу. 35% рассматривают варианты пассивно, 10% ищут место в другой организации, а 7% — в той же.

Трудности

44% сотрудников IT-компаний считают, что испытывают стресс на работе. В среднем в неделю они работают 46 часов, при этом 53% регулярно общаются с офисом по вечерам, в выходные дни и во время отпуска.

Главной трудностью индустрии IT 18% опрошенных назвали необходимость двигаться в ногу с техническим прогрессом. Еще 17% сложно соединять интересы бизнеса и IT, затем — недооценка пожилых сотрудников и риск потерять работу из-за аутсорса.

Неудивительно, что 84% респондентов чувствовали за последний год давление со стороны начальства, которое требовало увеличить эффективность работы. При этом на вопрос, было ли это требование оплачено, 87% ответили отрицательно. 56% убеждены, что в ближайший год их трудовые обязанности возрастут.

Будущее

У большинства, 72%, айтишников США есть диплом бакалавра, больше половины имеют хотя бы один сертификат о повышении квалификации. Ценность этих сертификатов, однако, под сомнением — 44% считают, что они им не принесли никакой пользы.

На вопрос «где вы видите себя через 5 лет», более половины (53%) ответило, что займут более высокие посты, либо в той же, либо в другой компании. 85% опрошенных довольны, что выбрали эту специальность, 91% считает, что сфера IT наиболее перспективная как для карьерного роста, так и с точки зрения заработной платы.

Загрузка...
Подписывайтесь на наши каналы в Telegram

«Хайтек» - новости онлайн по мере их появления

«Хайтек» Daily - подборки новостей 3 раза в день

Дмитрий Филатов, Sistema_VC: стартапы — это в первую очередь про людей, а во вторую — про деньги
Мнения
Эра Data Science: как меняется бизнес с приходом big data и новых технологий
Тренды
Народ против транспорта: почему люди недовольны, когда в городах строят новые станции метро
Идеи
«Лиза Алерт»: как беспилотники и краудсорсинг помогают искать пропавших людей
Кейсы
Беспилотники против велосипедистов: как безопасные автомобили сделают жизнь людей хуже
Идеи
Кейсы
SONM: как люди будут зарабатывать на собственных компьютерах с помощью блокчейна
Егор Матешук, ostrovok.ru: проблемы big data можно решить, закидывая пачки денег в топку
Мнения
Художник-граффитист Миша Most: технология — это кисть, которая создает будущее
Мнения
Лунная гонка: как мировые державы собираются присвоить себе спутник Земли
Идеи
Итоги Нобелевской недели. За что дали Нобелевскую премию в 2018 году?
Тренды
Руслан Шагалеев, Иннополис: война между корпорациями и городами ведется за человеческий капитал
Идеи
Кристина Хаверкамп, DENA: цена на электроэнергию должна сильнее коррелировать c погодой: много солнца и ветра — дешево, мало — дорого
Тренды
Тренды
7 лучших книг о технологиях и науке на русском языке, вышедших в 2018 году
Микрореволюция: фермеры с помощью микробов спасут мир от голода
Идеи
Мнения
Александр Тормасов, Университет Иннополис: мозги людей могут быть совершенно не готовы к восприятию новых идей
Одежда, которая поможет миру: костюм-помощник, майка-тренер и носок-няня
Тренды
В ожидании первого удара: как США готовятся к атаке со стороны России и Китая
Тренды
Страшнее метана: какие еще промышленные выбросы разрушают озоновый слой
Тренды
Интеллект большого города: как данные и умные алгоритмы улучшают качество жизни в мегаполисах
Тренды
На защите европейцев: как GDPR стал дырой в бюджете российских ИТ-компаний
Мнения
Игорь Балк, Global Innovation Labs: в XXI веке приватности нет и не будет
Тренды
Deneum: как заниматься холодным ядерным синтезом и бороться с сомнениями ученых
Кейсы
Расист, оружие и предвзятый судья — каким станет искусственный интеллект в будущем
Тренды
На совести информаторов: как громкие скандалы вокруг АНБ, Facebook и Tesla изменили мир
Тренды
NativeOS: нативная реклама в видео без репутационных потерь и терроризма от режиссера короткометражек
Кейсы
Тренды
Тихий убийца: как микропластик вызывает болезни и останавливает репродукцию живых организмов
Гонка для JavaScript-разработчиков: как постоянные обновления мешают работе
Тренды
Big data на страже здоровья: как и зачем медицинские организации собирают и хранят данные
Тренды
Николь Миллс, Booking.com — об инновациях, agile-подходе и индустрии впечатлений
Кейсы
Слишком опасный нанопластик: как одноразовые пакеты превращаются в частицы-убийцы
Тренды
Идеи
Человек и квантовая теория: существует ли то, что мы не наблюдаем
Здесь может быть ваша реклама: НАСА планирует заработать на космосе миллионы
Тренды
Опасный криптотрейдинг: как киберпреступники угрожают виртуальным сбережениям и биржам
Тренды
Как через 20 лет будет выглядеть армия будущего
Тренды
5 финансовых инструментов, которые помогут инвесторам даже после падения криптовалюты
Тренды
Александр Лямин, Qrator Labs: наша задача — выработать у людей цифровую гигиену, чтобы они «не ели с помойки»
Кейсы
Эдуард Фош Вильяронга: люди видят в роботе только внешность, забывая, что он следит за ними
Тренды
Доктор Куэй Во-Райнард, HIT Foundation: если страна требует суверенитета данных, мы построим для нее отдельный блокчейн
Кейсы
Роботы против мигрантов: какой вклад в ксенофобию и расизм делают технологии ИИ
Тренды
Идеи
«Хакинтош»: как собрать свой собственный Mac лучше, чем у Apple
Война скриптов — искусственный интеллект против навязчивой рекламы
Тренды
Как заново изобрести супермаркет: осознанность потребления, этика производства и роботы
Тренды
Каждый человек станет сам себе банком: цифровой мир отказывается от посредников между бизнесом и клиентом
Тренды
Архитектор вычислительной инфраструктуры «Платона» Александр Варламов — о будущем ИТ-индустрии в России, стартапах и разработке
Кейсы
Дмитрий Богданов, капитан сборной России по CS:GO — о стиле жизни киберспортсмена, тренировках и блокировках РКН
Тренды
Прайсинг, трекинг, скоринг, биллинг и другие технологии, которые двигают российский бизнес
Тренды
Идеи
Космос — наш дом: что осталось решить ученым, чтобы поселить человека за пределами Земли
«Педиатр 24/7»: как телемед-стартап подарил родителям спокойствие, а врачам — работу
Кейсы
Вас снова обманули: как человечество учит компьютеры определять фейки в интернете
Тренды