Мнения

IT 2016: зарплаты, вакансии, карьерный рост и прогнозы на будущее

Далее

Журнал Computerworld сообщает об увеличении жалования у IT-специалистов США. В ежегодном опросе приняли участие 3300 профессионалов - 43% менеджеров и 57% технического персонала. Данные о зарплате по каждому штату можно увидеть на интерактивной карте.

Зарплата

Зарплаты продолжают расти. Размер компенсационных выплат увеличился в этом году по сравнению с прошлым на 3,9%. Такого мощного последовательного роста не было в Соединенных Штатах почти 10 лет.

При этом 71% работников сообщают, что получили прибавку к жалованию. В прошлом году таких было 67%, в 2014 — 60%, в 2013 — 57%, а в 2012 — всего 47%.

Спрос

Постоянный рост зарплат подстегивает непрекращающийся спрос на сотрудников с техническими навыками. 44% опрошенных менеджеров заявили, что ожидают увеличения штата айтишников. 67% из тех, кто планирует нанимать, сказали, что ищут высококвалифицированных специалистов. И они чувствуют, что востребованы — 61% из них получили за прошлый год предложение от рекрутинговых агентств.

Вот уже восьмой год подряд разработчики приложений возглавляют списки самых востребованных специалистов. 45% респондентов согласились, что именно их скорее всего наймут в ближайший год. Следом за ними идут специалисты по техподдержке и сетевой безопасности. Бизнес-аналитики сделали рывок вперед и занимают теперь 4-е место.

Основная причина поиска нового места — желание зарабатывать больше (62%), затем идет карьерный рост (49%) и более интересная работа (38%).

По словам менеджеров, закрыть вакансию не просто — 37% оценили срок поиска подходящего сотрудника в 3-6 месяцев. При этом только около половины из них не планируют менять работу. 35% рассматривают варианты пассивно, 10% ищут место в другой организации, а 7% — в той же.

Трудности

44% сотрудников IT-компаний считают, что испытывают стресс на работе. В среднем в неделю они работают 46 часов, при этом 53% регулярно общаются с офисом по вечерам, в выходные дни и во время отпуска.

Главной трудностью индустрии IT 18% опрошенных назвали необходимость двигаться в ногу с техническим прогрессом. Еще 17% сложно соединять интересы бизнеса и IT, затем — недооценка пожилых сотрудников и риск потерять работу из-за аутсорса.

Неудивительно, что 84% респондентов чувствовали за последний год давление со стороны начальства, которое требовало увеличить эффективность работы. При этом на вопрос, было ли это требование оплачено, 87% ответили отрицательно. 56% убеждены, что в ближайший год их трудовые обязанности возрастут.

Будущее

У большинства, 72%, айтишников США есть диплом бакалавра, больше половины имеют хотя бы один сертификат о повышении квалификации. Ценность этих сертификатов, однако, под сомнением — 44% считают, что они им не принесли никакой пользы.

На вопрос «где вы видите себя через 5 лет», более половины (53%) ответило, что займут более высокие посты, либо в той же, либо в другой компании. 85% опрошенных довольны, что выбрали эту специальность, 91% считает, что сфера IT наиболее перспективная как для карьерного роста, так и с точки зрения заработной платы.

Загрузка...