Технологии

В стартапах Кремниевой долины намечается кризис кадров

Далее

Согласно результатам опроса пяти тысяч “айтишников” из Кремниевой долины”, большинство предпочитает стабильность высоким заработкам. Они хотят меньше работать и больше времени посвящать самим себе. Треть из них готова даже бросить все и уехать.

Всего 82,6% опрошенных заявили, что хотели бы работать на крупные компании, а не на стартапы. При этом их зарплатные ожидания снизились на 12,6% c последнего квартала 2015 до первого 2016. Средний респондент будет доволен, если унесет домой $20 000 в год.

По мнению генерального директора компании Woo, проводившей опрос, Лайрана Котцера, основные опасения работников сферы IT в Кремниевой долине связаны с нестабильностью. «Все больше людей хочет работать в компаниях, которые могут обеспечить им хорошее будущее», — говорит он.

«Нанять сотрудника для стартапа станет непросто, — утверждает Котцер. — Подбор кадров — всегда трудная задача, а теперь она станет еще труднее».

Минимум 18 компаний сократили штат только в феврале, когда венчурный капитал стал более разборчивым в предоставлении инвестиций, а цены акций на рынке начали падать. Это нанесло ущерб уверенности в завтрашнем дне всей Долине.

Котцер предсказывает, что зарплатные ожидания будут продолжать снижаться, а желаемый баланс между работой и жизнью — сдвигаться в сторону жизни. Это означает, что компании должны начать вспоминать, что у сотрудников есть право на отдых, если хотят, чтобы к ним приходили работать новые таланты.

Загрузка...