Сообщить об ошибке на сайте
URL
Ошибка
Иннополис

Об этом говорят результаты опроса, проведенного кадровым холдингом «АНКОР» в марте по всей России. Опрос был одним из самых масштабных в истории индустрии — участие в нем приняли 9,7 тыс. IT-специалистов. Выяснилось, что проблема мобильности на самом деле надуманная — айтишники готовы активно менять место жительства. А ключевым мотиватором к переезду служит приглашение присоединиться к интересным проектам.

«АНКОР» обнародовал результаты своего исследования на бизнес-форуме «Мобильность IT-персонала в России», который проходит в эти дни в Иннополисе. Целью опроса было выявить потенциал трудовой мобильности IT-специалистов в России: проанализировать готовность к переезду, причины для смены места жительства и неудобства, которые могут сопровождать этот процесс.

Выяснилось, что половина IT-специалистов России потенциально готовы к переезду в другой регион ради работы. При этом в течение месяца сменить локацию выразили готовность 7% опрошенных, еще 11% готовы сделать это в течение 1-3 месяцев. То есть почти каждый пятый специалист на рынке IT готов к быстрой смене работы и места жительства. Еще 14% готовы сделать это в интервале от 6 до 12 месяцев.

Эти цифры свидетельствуют о том, что на IT-рынке России на самом деле нет дефицита мобильности — кадры готовы релоцироваться, были бы интересные предложения.

Самым сильным мотиватором к переезду, как показал опрос, является возможность работать в перспективных проектах, профессиональный и карьерный рост — 29% опрошенных поставили этот фактор на первое место. 26% поедут в другой регион за более высоким уровнем жизни, 14% — чтобы полностью изменить жизнь, сменив обстановку.

На первом месте среди причин отсутствия интереса к переезду — семейные обстоятельства (36%). 24% не готовы переехать из-за имущества и недвижимости, 16% все устраивает в текущем месте проживания, а 7% боятся потерять доход, который имеют на данный момент.

Наиболее привлекательным городом для переезда IT-специалистов оказалась Москва — в столицу готовы переехать 41% респондентов. На втором месте — Санкт-Петербург, куда готовы отправиться 32% опрошенных. На третьей позиции с сильным отрывов от лидеров оказался Краснодар, куда хотят переехать 9% опрошенных.

Примечательно, что 17% IT-специалистов считают крайне важным включение в релокационный пакет льготных ипотечных кредитов.

В среднем по России это важно для всего 12% населения, готового к миграции. То есть айтишники уделяют этому фактору достаточно большое внимание.

В результатах опроса отдельно отмечается, что IT-специалисты из Казани (35%) больше остальных стремятся покинуть город ради перспектив и карьерного роста в другом регионе. По мнению экспертов, этот вывод объясняется близостью к столице Татарстана города Иннополис и стремлением респондентов попасть в него.

Опрос был проведен в марте 2016 года. Среди опрошенных оказались 84% мужчин и 16% женщин. Большинство респондентов — 36% — в возрасте от 26 до 30 лет, 23% — специалисты до 25 лет, 16% — от 31 до 35 лет, все остальные — старше 35 лет.

«Хайтек» попросил прокомментировать проблему мобильности IT-специалистов одного из ключевых экспертов в этой области — преподавателя Высшей школы бизнеса МГУ, HR-консультанта «Яндекса» Наталью Зверек.

По словам Зверек, отток IT-специалистов из России в последнее время усилился, и бороться за профессиональные кадры с зарубежными конкурентами могут лишь те российские компании, у которых есть возможность перевезти своих специалистов заграницу.

«Я могу это сказать на основе работы со многими компаниями, и компании решают эту проблему по-разному. Например, у Badoo есть офис в Лондоне. Также у них есть программа релокации специалистов мобильных направлений в Лондон. У „Яндекса“ есть офис в Берлине, в котором работают специалисты экстра-уровня — они работают в картографическом подразделении, — говорит Зверек. — В борьбе за специалистов компании спасаются как могут. И те компании, которые не могут предоставить людям возможность работать за границей, конечно же, проигрывают».

За рубеж российские айтишники стремятся отнюдь не из-за зарплаты.

«С зарплатой как раз можно разобраться — это не самая большая проблема. Вопрос, в первую очередь, в том, что люди хотят жить в другом месте географически».

Немаловажным является и хантинг российских специалистов иностранными компаниями, которые не упускают случая и используют удобные моменты. Когда в Украине был пик кризиса, некоторые сотрудники местных IT-компаний, по словам Зверек, получали до пяти предложений по работе в неделю от зарубежных компаний. В результате из Украины очень многие программисты уехали именно во время кризиса. «У людей появляется угроза их потребности в стабильности, и как только эта угроза проявляется, иностранные компании этим пользуются, показывая, что у них все стабильно, зарплата в долларах», — объяснила Зверек.

Решение проблемы острой нехватки IT-кадров нужно искать в быстром перехвате тех специалистов, которые еще только думают о переезде заграницу. Для этого российским компаниям нужно иметь «запасной плацдарм» в других странах.

Проблему низкой мобильности российского IT-персонала эксперт назвала надуманной. Реальной проблемой, по словам Зверек, является отток высококвалифицированных специалистов из регионов в Москву и другие центры. «Это очень серьезная проблема регионов», — уверена Наталья Зверек.

Загрузка...
Подписывайтесь на наши каналы в Telegram

«Хайтек» - новости онлайн по мере их появления

«Хайтек» Daily - подборки новостей 3 раза в день

На совести информаторов: как громкие скандалы вокруг АНБ, Facebook и Tesla изменили мир
Тренды
NativeOS: нативная реклама в видео без репутационных потерь и терроризма от режиссера короткометражек
Кейсы
Тихий убийца: как микропластик вызывает болезни и останавливает репродукцию живых организмов
Тренды
Гонка для JavaScript-разработчиков: как постоянные обновления мешают работе
Тренды
Big data на страже здоровья: как и зачем медицинские организации собирают и хранят данные
Тренды
Николь Миллс, Booking.com — об инновациях, agile-подходе и индустрии впечатлений
Кейсы
Тренды
Слишком опасный нанопластик: как одноразовые пакеты превращаются в частицы-убийцы
Идеи
Человек и квантовая теория: существует ли то, что мы не наблюдаем
Здесь может быть ваша реклама: НАСА планирует заработать на космосе миллионы
Тренды
Опасный криптотрейдинг: как киберпреступники угрожают виртуальным сбережениям и биржам
Тренды
Как через 20 лет будет выглядеть армия будущего
Тренды
5 финансовых инструментов, которые помогут инвесторам даже после падения криптовалюты
Тренды
Александр Лямин, Qrator Labs: наша задача — выработать у людей цифровую гигиену, чтобы они «не ели с помойки»
Кейсы
Эдуард Фош Вильяронга: люди видят в роботе только внешность, забывая, что он следит за ними
Тренды
Доктор Куэй Во-Райнард, HIT Foundation: если страна требует суверенитета данных, мы построим для нее отдельный блокчейн
Кейсы
Идеи
«Хакинтош»: как собрать свой собственный Mac лучше, чем у Apple
Роботы против мигрантов: какой вклад в ксенофобию и расизм делают технологии ИИ
Тренды
Война скриптов — искусственный интеллект против навязчивой рекламы
Тренды
Как заново изобрести супермаркет: осознанность потребления, этика производства и роботы
Тренды
Каждый человек станет сам себе банком: цифровой мир отказывается от посредников между бизнесом и клиентом
Тренды
Архитектор вычислительной инфраструктуры «Платона» Александр Варламов — о будущем ИТ-индустрии в России, стартапах и разработке
Кейсы
Дмитрий Богданов, капитан сборной России по CS:GO — о стиле жизни киберспортсмена, тренировках и блокировках РКН
Тренды
Идеи
Космос — наш дом: что осталось решить ученым, чтобы поселить человека за пределами Земли
Прайсинг, трекинг, скоринг, биллинг и другие технологии, которые двигают российский бизнес
Тренды
«Педиатр 24/7»: как телемед-стартап подарил родителям спокойствие, а врачам — работу
Кейсы
Вас снова обманули: как человечество учит компьютеры определять фейки в интернете
Тренды
БиСи Бирман, Heavy Projects: ИИ должен иметь несовершенства — это элемент случая
Мнения
Артем Геллер, lab.ag: делая сервис для государства, ты помогаешь своей бабушке
Мнения
Акселераторы и инкубаторы: что выбрать стартапу на раннем этапе развития
Мнения
Вопрос доверия: как и почему изменилось отношение к телемедицине в России
Тренды
Правительственные криптопесочницы: как освободить финтех от давления закона и защитить потребителей
Тренды
Роман Нестер, Segmento: я верю корпорациям больше, чем маленьким компаниям
Кейсы
Суперагенты в недвижимости: как блокчейн и большие данные заменяют риелторов
Тренды
СМИ будущего: вертикальные видео, новости по запросу и смерть сайтов
Тренды
Тренды
Колонизация отменяется: почему терраформирование невозможно на Марсе
Сет Стивенс-Давидовиц: у людей гораздо больше непристойных и скверных мыслей, чем мы думали
Мнения
Умные города подвергают своих жителей опасности из-за датчиков освещения и радиации
Тренды
Мнения
Геронтолог Обри ди Грей: жизнь длиной в тысячу лет — это побочный эффект поиска вечного здоровья
Биоценоз в фарме: зачем нужна альтернатива антибиотикам и как работают лекарства нового поколения
Тренды
Чарльз Адлер, co-founder Kickstarter: я — панк-рокер, который раздвигает границы
Кейсы
Как ИИ меняет медицину: личный помощник для врачей, маршрутизатор в клиниках и разработчик лекарств
Кейсы
Эдвин Диндер, Huawei Technologies: умный город — это ничто
Мнения
«Если изобретение с ИИ не приносит пользу, сам продукт никому не нужен»
Мнения
Feature engineering: шесть шагов для создания успешной модели машинного обучения
Тренды
Мнения
Человек — это набор из пяти чисел: Игорь Волжанин, DataSine — о психотипировании с помощью big data
Карло Ратти, Senseable City Laboratory (MIT) — о городах будущего, третьей коже человека и роболодках
Тренды
Мы все — сенсоры: CEO SQream Ами Галь — о том, как обрабатывают big data
Кейсы
Что такое скрапинг: как Amazon, Walmart и другие ритейлеры используют ботов в борьбе с конкурентами
Идеи
Почему китайские подлодки-беспилотники станут самым опасным врагом под водой?
Идеи