Remote Year: путешествия по всему миру, не прерывая работы

Несколько лет назад, когда эта идея пришла в голову Грэгу Каплану, основателю и директору компании, его поддержали 25 тысяч человек. Тогда же была сформирована первая группа из 75 участников, которая недавно завершила свой год путешествий. Сейчас в шести программах Remote Year участвует 500 человек, которые каждый месяц переезжают из страны в страну, из города в город.

Участники программы платят в первый месяц $5000 плюс по $2000 за каждый последующий. В стоимость входят билеты, проживание и рабочее пространство с интернетом. Программы построены таким образом, чтобы удовлетворить разным вкусам и потребностям. Например, те, кому нужно работать по времени США, не путешествуют по Азии.

Новое финансирование позволит компании увеличить число клиентов, вложившись в два «мега-тренда», как говорит Каплан. «Во-первых, вся работа переместилась в облако, — говорит он. — Трудиться теперь можно отовсюду. Люди становятся более творческими и продуктивными, когда окружающая обстановка их вдохновляет. Во-вторых, ценностью для нас становятся не вещи, которыми мы обладаем, но впечатления, которыми мы хотим поделиться с другими людьми».

По словам Каплана, компании охотно отпускают своих сотрудников в такие поездки, видя в них возможность образования и развития. Участник программы обогащается новыми впечатлениями не только от знакомства с другими странами, но и от общения с теми, кто путешествует и работает вместе с ним. «У нас есть люди разных профессий — много инженеров и дизайнеров, но больше всего из маркетинга. Есть журналисты, писатели, даже несколько юристов», — говорит он.

Для увеличения числа программ Каплан собирается расширить штат сотрудников (сейчас их 85, и они работают в разных уголках мира), а также построить собственную инфраструктуру, пишет TechCrunch.

«В Хорватии, например, не было готовой возможности для коворкинга, с которой мы могли бы сотрудничать. Так что пришлось создать пространство в городе Спллит, прямо на берегу», — сказал он.

Особую категорию людей, ведущих бродячий образ жизни в XXI веке, называют цифровыми кочевниками. Они предпочитают работать удаленно, не связывая себя офисом. Все, что им нужно, это паспорт и интернет-соединение. Потребности этой растущей группы обслуживает ряд современных стартапов. Российские аналитики также убеждены в неизбежности внедрения удаленной работы.