Стартап начал работу в 2011 году — всего через два года после запуска сервиса Uber. За 5 лет работы в Швейцарии Coople привлек 100 000 работников и 5000 работодателей, а затем запустился в Британии.
Работодатели публикуют в программе предложения о работе с точным указанием ставки за час работы. Забронировать сотрудников можно как за неделю, так и в день подачи объявления. Работники также публикуют свои пожелания. Все вопросы с документами решает Coople. После отработанного срока сотрудник вводит число отработанных часов и оставляет рейтинг работодателю. Тот подтверждает количество часов и также проставляет оценку. После этого зарплата перечисляется работнику. Рейтинговая система — ядро большинства «уберизованных» приложений, так как она дает относительную гарантию честности и выполнения обязательств.
Британский парламент призвал готовить школьников к конкуренции с ИИ
Мнения
В Coople ограничен список профессиональных областей, поэтому срочно нанять хирурга или пожарного не получится. Приложение работает в сфере общепита, торговли, коммерции и продвижения.
В интервью Business Insider управляющий директор Жак де ля Буйер рассказал, как летом на концерт группы Coldplay срочно понадобилось 400 рабочих. Промоутеры направили запрос за неделю, а меньше, чем через сутки, собрали необходимый штат. Coople также помогает сотрудникам получать сразу несколько рабочих предложений в одном месте. Например, в аэропорту, где занятость в течение дня может колебаться, человек получает две различных работы для совмещения, даже если их предоставляют конкурирующие компании.
Создатели подчеркивают, что сервис не предназначен для тех, кто ищет стабильное место работы. Coople ориентирован на студентов, пенсионеров и безработных, которым нужно оплачивать счета и содержать семью.
По похожему принципу работает платформа стартапа HourlyNerd, который в июле привлек $22 млн в очередном раунде финансирования. Однако в отличие от Coople, система подбирает квалифицированных сотрудников на работу над проектами или заказами. Со временем, как прогнозируют эксперты, даже профессоры университетов будут работать не на полную ставку, поэтому такие сервисы будут пользоваться спросом.
Илон Маск представил чудо-стекло для Model 3 и солнечных панелей
Идеи
Справедливости и этику рабочих отношений призвано восстановить другое приложение с рейтингами. Анонимный сервис Jornalero позволяет выставлять оценки работодателям, вносить информацию о рабочих часах и их оплате, загружать фотографии рабочего пространства и определять по модели автомобиля недобросовестного предпринимателей. Такой подход обеспечивает хотя бы базовую защиту мигрантам и гражданам, которые занимаются поденной работой.