Доклад компании Spiceworks утверждает – 37% профессионалов в области IT планируют искать новую работу в 2017 году, а 26% готовы принять предложение.
Среди самых распространенных причин — развитие профессиональных навыков (69%), более высокая зарплата (64%), более приоритетное положение отдела IT (40%), выгорание на прежнем месте (40%), лучшие условия труда (38%), лучший соцпакет (33%), возможность работы с более талантливой командой (26%), более удобная дорога от дома до офиса (24%), более высокая должность (22%).
На вопрос, какие именно профессиональные навыки они хотели бы развить, опрошенные ответили так: на первом месте безопасность/кибербезопасность (62%), затем идут сети (56%) и виртуализация (45%).
Денис Свердлов представил беспилотный электрофургон
Кейсы
Больше половины (59%) респондентов считают, что им платят меньше, чем они заслуживают, и только 24% ожидают в 2017 повышения зарплаты от нынешнего работодателя больше, чем на 5%, и только 12% надеются на повышение.
Еще один движущий фактор — вера в благоприятные возможности: 70% респондентов считают, что рынок труда останется в будущем году стабильным, и это побуждает профессионалов IT отправляться на поиски более высокооплачиваемой и перспективной работы.
В опросе принимали участие 476 респондентов из Северной Америки, Европы, Ближнего Востока и Африки, пишет Computerworld. С полным текстом можно ознакомиться тут.
«Увидев результат, я бросила курить»: истории прошедших ДНК-тесты
Технологии
Прежде чем искать новое место работы, можно свериться со списком десяти самых редких специальностей в сфере IT, вакансии для которых висят на сайтах по подбору персонала дольше всего. Сложнее всего найти сейчас специалистов по облачной безопасности и JBoss AS.