Благотворительная организация Resolution Trust и стартап-инкубатор Bethnal Green Ventures прогнозируют, что в 2030 году только 1 из 10 работников частного сектора будет состоять в профсоюзе. Помочь людям бороться за свои права смогут цифровые технологии, в том числе онлайн-сервисы и мобильные приложения.
По оценкам аналитиков, число членов профсоюзов уже резко сократилось. Сегодня в них состоит 22% сотрудников различных компаний и организаций. К 2029 году этот показатель составит 17%, а в частном секторе — лишь 10%. Если эти тенденции сохранятся, то лишь каждый десятый работник будет состоять в профсоюзной организации к 2030 году. При этом, по данным ведущего экономиста на рынке труда Джона Филпотта, около 7,1 млн британцев относятся к категории прекариата, то есть их труд никак не защищен и в любой момент они могут потерять работу без каких-либо гарантий.
Resolution Trust и Bethnal Green Ventures запустили благотворительный проект WorkerTech, который должен оказать рабочим с низкой зарплатой поддержку при помощи цифровых технологий. Организации готовы обеспечить финансирование пяти стартапам, которые предложат новые решения в сфере труда. Как сообщает The Guardian, поддержку проекту также окажет Британский конгресс тред-юнионов (TUC).
10 самых редких IT-навыков
Мнения
По мнению директора Resolution Trust Гэвина Келли, сегодня технологии используются для усиления эксплуатации трудящихся, а не для защиты их прав. Однако за пределами Британии существует несколько проектов, которые помогают разоблачать недобросовестных работодателей, заключать выгодные договоры на сдельную работу и контролировать рабочие часы.
Келли приводит в пример американские сервисы Coworker.org и Hourvoice. Первый позволяет сотрудникам добиваться перемен в условиях труда, например, получать право на оплачиваемый декретный отпуск для мужчин. Приложение Hourvoice, которое пока находится на стадии разработки, позволяет работникам с почасовой оплатой сравнивать зарплату и условия труда со своими коллегами. По схожему принципу работает программа Coople, с помощью которой сотрудники могут находить почасовую работу и проставлять оценки работодателям.
Foxconn приняла на работу 40 000 роботов и сократила 60 000 человек
Технологии
«Хайтек» уже писал о новых платформах, которые меняют рынок труда в лучшую сторону. Один из таких примеров — это приложение Worklt, которое позволяет сотрудникам гипермаркетов Wal-Mart общаться между собой и получать информацию о своих трудовых правах и обязанностях от ИИ-чатбота. Многие профсоюзы заинтересовались этой системой. Анонимный сервис Jornalero также помогает низкоквалифицированным рабочим и мигрантам следить за соблюдением условий труда и трудовых договоров.