Мнения

Лучшие профессии по балансу работы и личной жизни

Далее

Аналитическая компания Glassdoor составила список специальностей с самым гибким распределением времени между работой, семьей и развлечениями. Обычные программисты оказались, как пишет ZDNet, только на 25 месте.

Баланс работы и личной жизни всегда был в приоритете компаний, которые хотели, чтобы сотрудникам нравилось у них работать, чтобы они воспринимали работу как второй дом. В то же время, в некоторых сферах такой баланс создавать проще.

Корпоративный рекрутер

Самая гибкая профессия из возможных. В конце концов, кто захочет работать в компании, где даже кадровый отдел измотан и удручен?

UX-специалист

Специалисты по пользовательскому опыту тоже много работают с разными группами людей, и им надо оставаться открытыми и демонстрировать удовлетворенность жизнью.

Датолог

Самая востребованная профессия этого десятилетия, так что не удивительно, что к запросам этих специалистов работодатели относятся уважительно.

Менеджер по стратегии

Тот, кто работает в стрессовой ситуации, разрабатывает программы слияния и поглощения, создает новые бизнес-модели. Сидеть в тесном офисе не для него, ему нужна свобода перемещения.

UI-дизайнер

Близко к тому, что было сказано про UX-специалиста.

Баланс состоит в том, чтобы правильно провести эту границу: слишком много работы лишает жизнь радости, а слишком много личной жизни на работе — лишает зарплаты.

Координатор отдела кадров

Работает вместе с корпоративным рекрутером, у которого с балансом работа-дом дела обстоят лучше всех.

Менеджер по техническим вопросам

Работа, предполагающая взаимодействие с разными частями предприятия.

Разработчик мобильных приложений

Звезды IT в последние годы. Работодатели не особо ограничивают их свободу.

Инженер DevOps

Координация действий разработчиков и специалистов по техническому обслуживанию — занятие не для слабонервных. Поэтому хороший баланс работы и личной жизни для них не роскошь, а способ избежать выгорания.

Инженер-исследователь

Это те, кто создает инновации и воплощает их в жизнь. Еще одна позиция, требующая гибкости и понимания от работодателя.

Жидкие кремниевые процессоры помогут обойти закон Мура

Кстати, по прогнозам аналитиков, в 2017 году 37% IT-специалистов не против сменить работу. А 26% уже готовы принять новое предложение. Так что у компаний есть повод задуматься о правильном балансе между работой и личной жизнью сотрудников.

Загрузка...