По мнению Рометти, для того, чтобы занимать высокооплачиваемые технические позиции в ИТ-компаниях, теперь необязательно оканчивать вуз: большинство необходимых навыков молодые люди могут достаточно быстро получить на профильных курсах и в различных образовательных лагерях. В связи с этим гендиректор IBM предложила Дональду Трампу сконцентрироваться на поддержке расширенных шестилетних программ обучения в старшей школе (обычно обучение занимает 4 года), которые должны будут заменить учебу в вузе.
«Мы обучаем и нанимаем сотрудников, которые образуют класс „новых воротничков“ и играют особую роль в таких областях, как кибербезопасность, большие данные, искусственный интеллект и когнитивистика, — рассказала Рометти. — IBM стала первой компанией, которая запустила в США новую образовательную модель — шестилетние общественные старшие школы, которые сочетают в себе традиционное обучение с лучшими практиками колледжей и реальным опытом индустрии».
Первые пять таких школ компания уже запустила в Нью-Йорке около 5 лет назад, и в ближайшее время собирается открыть еще более 100 учебных заведений такого типа по всей стране. Как рассказал изданию Quartz замдиректора департамента по найму персонала IBM Сэм Ладах, ИТ-гигант действительно нанимает на работу выпускников таких школ, а также людей, которые не имеют высшего образования. По его словам, около 10-15% сотрудников IBM не учились в колледже.
«Идеи Адама Смита пора пересмотреть»
Мнения
Ранее американский сайт для поиска работы и сотрудников Career Cast опубликовал список профессий в ИТ-сфере, которые продолжат пользоваться стабильным спросом после 2017 года. Среди них такие позиции, как веб-разработчик, аналитик компьютерных систем, аналитик в сфере информационной безопасности, а также специалист по обработке больших данных.