Опрос проводился среди 18 тысяч работодателей из 43 стран в шести сферах деятельности, включая IT, управление персоналом, руководство и администрирование, а также финансы, сообщает Business Insider. Несмотря на то, что процент работодателей, ожидающих серьезного влияния автоматизации на бизнес в ближайшие два года, превышает 90%, более половины опрошенных (64%) не собирается менять количество сотрудников.
Около 19% респондентов ответили, что они собираются, наоборот, увеличить штат компании, и только 12% заявили о своем намерении сократить количество сотрудников. По мнению авторов доклада, это может быть связано с тем, что автоматизация затрагивает преимущественно не сами профессии, а только отдельные процессы. Согласно данным McKinsey, которые приводятся в докладе, только 5% профессий на данный момент могут быть полностью заменены роботами.
В то же время разрыв между теми, кто обладает новыми навыками в сфере высоких технологий и теми, кому это недоступно, будет только увеличиваться. Около 65% занятий, в которые будет вовлечено поколение Z (люди, родившиеся примерно с середины 1990-х), на данный момент даже не существует. Поэтому работодатели очень внимательно относятся к обучению: около 74% опрошенных уже сейчас предлагают своим сотрудникам обучение внутри компании.
Смартфон Н2 оборудован молекулярным сканером
Идеи
Тем не менее, сокращение сотрудников в связи с автоматизацией уже становится обычным явлением. В октябре 2016 года китайская компания Foxconn сократила 60 тысяч человек и заменила их 40 тысячами роботов. В сфере финансов также происходят серьезные изменения: с 2000-го года из-за автоматизированных программ для торговли акциями количество биржевых маклеров сократилось более чем в 10 раз.