Иннополис

ЦИПР-2017: Человекозамещение России пока не грозит

Далее

ВЭФ прогнозирует, что к 2020 году автоматизация приведет к потере 5 миллионов рабочих мест в 15 наиболее экономически развитых странах. Алгоритмы и роботы уже заменяют рабочих на заводах, шахтеров, юристов, журналистов и даже бюджетников. Одни эксперты предупреждают, что темпы цифровизации недооценивают, другие уверяют - беспокоиться пока не о чем. На конференции ЦИПР-2017 эксперты обсудили проблему человекозамещения - процесса замены людей роботами.

Составленный для американской администрации отчет прогнозирует, что 47% рабочих мест в США подвержены автоматизации в среднесрочной перспективе. По мнению основательницы интернет-площадки для поиска вакансий JungleJobs Евгении Дворской, в последние 5-7 лет технологии искусственного интеллекта стали развиваться особенно бурно. ИИ стал модным, доступным и понятным, как и технология блокчейна. Компания Дворской работает над проектом NorthAI, цель которого — автоматизировать работу специалистов по подбору персонала.

Генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов отмечает, что процесс развития новых технологий уплотнился. Изменение технологического уклада люди переживают болезненно, но столкнуться с ним придется теперь несколько раз за жизнь, тогда как раньше с подобными проблемами сталкивалось только каждое второе или даже третье поколение. В этих условиях движение современных луддитов, как реакция на перемены, может обрести большую поддержку.

Неоценимые преимущества в эпоху Четвертой промышленной революции получит страна, которая первой отреагирует на новую цифровую реальность. Начинать нужно с образования, уверен Уразов. Он называет две ключевых компетенции молодых специалистов будущего. Первая — это базовая ИТ-грамотность, которая станет таким же естественным явлением, как чистка зубов. Вторая компетенция — это soft skills, метанавыки: умение быстро переучиваться, действовать в команде и критически работать с информацией.

Гендиректор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразовhightech.fm / Леся Полякова

60% робототехнических компаний в России не хватает кадров

Творческое начало будет также цениться высоко. Генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» прогнозирует ренессанс кастомизированной экономики и возвращение цифровой ремесленности.

Евгения Дворская надеется, что эти процессы расширят возможности гуманитариев в будущем. Через 10-15 лет гуманитарное образование будет цениться больше, чем сейчас. Однако Уразов считает, что цениться будут не гуманитарии старой школы, а специалисты, способные работать не в аналоговой, а в цифровой среде.

Генеральный директор The Untitled Ventures Константин Синюшин убежден, что разделение на гуманитариев и технарей — это навязанная обществу парадигма. Цениться в будущем будут люди, чей труд обладает высокой добавленной стоимостью. «Если ты просто заворачиваешь гайки, тебя заменит робот. А если ты вырезаешь что-то из красного дерева, то уже не факт», — заметил Синюшин.

Основатель JungleJobs Евгения Дворскаяhightech.fm / Леся Полякова

«Россия в перспективе 2035 года — это IT-платформа»

Реальному рабочему классу в развитых странах в принципе не о чем беспокоиться. Цифровизация затронет развитые страны, которые уже прошли этап деиндустриализации. Значит производство начнет возвращаться из развивающихся стран в развитые.

Остаться без работы рискуют белые воротнички — и виной тому низкая добавленная стоимость их труда. Люди занимаются условным «перекладыванием бумажек», и гендиректор The Untitled Ventures не верит, что цифровизация «перекладывания бумажек» имеет хоть какой-то смысл с точки зрения экономики.

Директор по инновационному развитию НПО «Сатурн» Дмитрий Иванов советует обратить внимание на то, что процесс цифровизации идет в мире с 70-х годов. И Россия пока отстает от этого процесса на 10-20 лет. «За нами остался „хвост“ аналоговых вещей», — признал Иванов. Поэтому представитель «Сатурна» не поддерживает термин «человекозамещение», а предпочитает понятие «человекоперемещение». Сегодня технологии создаются уже не за станком, а на уровне программирования. И невозможно научить робота тем действиям, для которых не составлен алгоритм. Многие инженерные процессы пока не настолько отлажены, чтобы их автоматизировать. С этим согласен и Борис Бабушкин, заместитель генерального директора по развитию АО «СиСофт». По его словам, не для всех промышленных процессов созданы математические модели производства.

Гендиректор The Untitled Ventures Константин Синюшинhightech.fm / Леся Полякова

Олег Гайдаенко, директор департамента мобильных решений для бизнеса ООО «Панасоник Рус», также предлагает трезво оценивать реальность. По его наблюдениям, на фактическом производстве редко встречаются вдохновленные инженеры, полные идей и компетенций. Многие рабочие испытывают антагонизм по отношению к технологиям и даже борются с их внедрением. Полного цифрового производства в ближайшие 20-30 лет в России не будет, уверен Гайдаенко.

hightech.fm / Леся Полякова

В Китае ввели в эксплуатацию крупнейшую плавучую солнечную ферму

Своими наблюдениями о реальном положении дел в промышленности поделился Артем Торопчин, начальник бюро сварочного оборудования ООО «Балтийский завод — Судостроение». Торопчин заявил, что с уважением относится к сварщикам и сборщикам на предприятиях, но все же признает, что они не хотят учиться. Рабочие часто выводят технику из строя не из-за боязни конкуренции с машинами, а из-за нежелания тратить время на освоение новых процессов. В ходе бесед с представителями заводов и цехов Торопчин также обнаружил, что труд рабочих недооценивают. Руководство предпочитает платить копейки своей «пехоте», а не закупать оборудование.

Решение этих проблем, как ожидается, будет предложено в программе «Цифровая экономика».

Загрузка...