Концепция приложения Gnowbe состоит в «микрообучении» на рабочем месте — сотрудники ежедневно проходят короткие десятиминутные курсы в игровой форме. Приложение использует мультимедийный контент, социальные сети и элементы геймификации, а данные о результатах обучения становятся известны как пользователю, так и его работодателю, пишет издание Tech in Asia.
«Работники по всему миру быстро переходят к стилю мышления „сначала мобильные“, и это представляет собой огромную возможность для владельцев бизнеса, которые могут усиливать своих сотрудников при помощи новых знаний и навыков», — говорит гендиректор и основатель Gnowbe Соу-Янг Кан.
В компанию Gnowbe, офисы которой расположены в Сингапуре и Кремниевой долине, вложился венчурный фонд Coent Ventures, а также частные инвесторы. Полученные деньги Gnowbe направит на найм новых разработчиков и маркетологов. Сейчас приложением активно пользуются более 6 000 человек, и каждый месяц их число растет примерно на 15%.
Билл Гейтс назвал три самых перспективных сферы для старта карьеры
Технологии
Ученые из Университета штата Флорида недавно провели исследование и выяснили, что популярные приложения и игры для развития интеллекта не приводят к желаемому результату. Исследователи доказали, что такие приложения, точно так же как кроссворды и сканворды, никак не влияют на общее состояние мозга, скорость его работы и способность выстраивать логические цепочки.