По прогнозам экспертов Центра исследований экономики и бизнеса при Университете Болла, с наибольшей вероятностью роботы заменят американских рабочих с доходами ниже $38 000 в год. Автоматизации в первую очередь подвергнется труд жителей бедных районов и сельских регионов. Меньшему риску подвержены рабочие в крупных городах.
Авторы отчета сравнили угрозу автоматизации в разных округах США. Так в округе Кук роботы могут выполнять 54,5% всей доступной работы. В округе Александр — 62%. Самый высокий риск автоматизации — 67% — ученые зарегистрировали на Восточных Алеутских островах, одном из боро Аляски. Как отмечает Chicago Tribune, в топ округов с высокими рисками в основном попали регионы, в которых сосредоточены производственные предприятия.
Еще одним фактором риска становится перенос предприятий и производственных процессов в другие страны. В округе Кук этот фактор может истребить до 28,7% рабочих мест, а в округе Александр — до 26,9%. В целом каждый четвертый американец может лишиться работы из-за перевода деятельности компаний за рубеж.
При этом от возможной безработицы не застрахованы даже высококвалифицированные сотрудники, работа которых связана со STEM-дисциплинами — наукой, технологиями, инженерией и математикой.
Наиболее подвержены автоматизации специалисты по вводу данных, математики, страховщики и телемаркетологи. Из-за переноса предприятий за рубеж лишиться работы рискуют программисты, составители чертежей, специалисты по вводу данных, а также, как ни странно, исследователи в области компьютерных технологий.
Автоматизация и зарубежная конкуренция меньше всего угрожают рекреационным терапевтам, руководителям служб по устранению ЧС, некоторым соцработникам, лорам, а также младшим инспекторам в технических областях. Эти профессии предполагают прямую работу с людьми или оборудованием, поэтому их сложнее всего автоматизировать.
«Гражданская война» разделит биткойн на две криптовалюты уже в августе
Мнения
Ученые также обнаружили, что в последние годы американский рынок труда вытесняет представителей среднего класса в более низкий или более высокий класс. К аналогичным выводами пришли и эксперты Организации экономического сотрудничества и развития. Оказалось, что в странах ОЭСР доля сотрудников среднего уровня сократилась с 49% в 1995 году до 40% в 2015. При этом доля высококвалифицированных и низкоквалифицированных сотрудников на рынке труда за эти годы выросла на 7,6% и 1,9% соответственно. На этот феномен обратили внимание и ученые на Асиломарской конференции в Калифорнии. По их мнению, искусственный интеллект несет наибольшую угрозу именно среднему классу.