8 способов помешать роботам украсть вашу работу

1. Составить рейтинг стабильности профессий

Стоит составить рейтинг стабильности профессий, чтобы информировать людей о том, какие рабочие места может легко «захватить» ИИ, а какие относительно безопасны. Профессии с высокой вероятностью замены человека роботами и алгоритмами, как, например, у водителя такси, должны числиться в рейтинге с пометкой об особой опасности автоматизации в самое ближайшее время.

2. Обновить учебные программы

В настоящее время примерно 50% знаний, приобретенных в течение первого года обучения в вузе по технической специальности, устаревают к тому моменту, когда студенты заканчивают учебу. Предприятиям следует более тесно сотрудничать с правительством и учебными заведениями. Это взаимодействие поможет школам и университетам понять, какие навыки пользуются спросом и на основании этого изменить учебные программы.

3. Больше инвестировать в переподготовку

США тратят только 0,1 % ВВП на программы переподготовки персонала предприятий и компаний (учебные программы и помощь в поиске работы). Другие страны с развитой экономикой инвестируют в среднем 0,6 % ВВП. Правительство должно поддерживать тех, кто потерял работу, дать возможность получить новые навыки и субсидировать эту переподготовку.

4. Учесть прошлый опыт

В начале XX века крупные инвестиции в среднее образование помогли США осуществить переход к индустриальной экономике. Поскольку надвигается автоматизация, все выиграют от новых инвестиций в образование.

5. Обеспечить простоту смены профессии

В Дании 70% работников считают, что смена профессии в середине карьеры является позитивным явлением, в то время как в большинстве других развитых стран только 30% людей разделяют это мнение. Причина в том, что в Дании все работающие имею право ежегодно проходить бесплатные двухнедельные курсы профессиональной переподготовки. Это означает, что мобильность рынка труда в этой стране является нормой, и стоит воспринять этот опыт.

6. Платить людям, ищущим новую работу

Существуют противоречивые мнения о пособиях по безработице, ведь они способствуют культуре лени. Вместо того, чтобы субсидировать всех, следует предоставлять преимущества тем, кто активно ищет новые возможности для трудоустройства.

7. Следить за изменением структуры рынка труда

Компании все больше будут пользоваться удаленными услугами внештатных сотрудников и независимых подрядчиков через онлайн-платформы. Государству следует это поощрять. Стоит также следить за перераспределением спроса на кадры между разными отраслями. Например, в то время как рабочие места в розничной торговле могут стремительно сокращаться по причине автоматизации, рабочих мест в сфере информационных технологий будет становиться больше.

8. Изучить автоматизацию

На данный момент в США нет государственной программы или учреждения, посвященного автоматизации и ее влиянию на образ жизни. Необходимо изучить автоматизацию, создать правовые нормы, которые помогут решать возникающие проблемы.

Вступая в Четвертую промышленную революцию, мы должны: изучить автоматизацию, инвестировать в образование, теснее интегрировать предприятия с образовательными учреждениями и изменить наши представления о традиционной занятости.

Эксперты прогнозируют потерю миллионов рабочих мест из-за роботов и ИИ, однако пока развитие автоматизации не следует этим сценариям. Роботы наступают даже слишком медленно — из-за этого производительность труда во многих сферах не растет, а с ней стагнирует и уровень жизни.