Согласно исследованию, 46% австралийских финансовых директоров планируют увеличить численность штатного персонала, чтобы провести автоматизацию в своей компании в течение года, а 36% собираются для этого нанять временных или контрактных сотрудников. Подавляющее большинство опрошенных (86%) согласны с тем, что автоматизация рабочих мест приведет к изменению требуемого от людей набора навыков, а не к устранению рабочих мест как таковых.
«Растущая автоматизация в австралийских компаниях связана не с разрушением рабочих мест, а скорее с адаптацией к новым вызовам, что в свою очередь приводит к новым возможностям», — говорит Дэвид Джонс, старший управляющий директор Robert Half Asia Pacific. Согласно исследованию, специалистам в области финансов необходимо сосредоточиться на решении проблем, стратегическом видении, коммерческой хватке и коммуникативных навыках.
88% респондентов назвали сбор данных функцией, которая будет полностью автоматизирована в течение трех лет. Так же, как выставление счетов (85%), составление финансовой отчетности (84%), ввод данных (77%) и управление кредиторской задолженностью (77%). «Специалистам в области финансов необходимо будет развивать навыки, которые дополняют и используют возможности автоматизации, а не просто передавать роботам часть функций, — говорит Джонс. — Современные технологии требуют дополнительных, хорошо отработанных навыков, таких как расширенный анализ данных, навыки интерпретации информации и принятия решений».
Mazda создала первый в мире бензиновый двигатель без свечей зажигания
Идеи
По самым консервативным прогнозам, уже к 2021 году роботы займут 6% рабочих мест в США. В преддверии четвертой промышленной революции с ее угрозой тотальной автоматизации и всевластия искусственного интеллекта, людям необходимо развивать новые навыки.