Рейтинг молодых инноваторов, меняющих мир к лучшему

Абдигани Дирие, 33 года

Специалист в области информатики, который основал первый бизнес-инкубатор в Сомали.

Как и многие сомалийцы, Абдигани покинул свою родину из-за гражданской войны еще в конце 1980-х, вырос и учился в Лондоне. В 2012 году стал одним из создателей компании «Innovate Ventures» для обучения и поддержки сомалийских техспециалистов. Первой программой компании стал двухнедельный лагерь по программированию в Сомали для 15 человек. Хотя влияние этого лагеря было небольшим, но начало было положено. В 2015 году «Innovate Ventures» объединилась с двумя некоммерческими организациями, которые проводили обучение в области занятости в Сомали, они нашли несколько перспективных стартапов и провели для них ряд тренингов по маркетингу, бухгалтерскому учету и промышленному дизайну. Так родился полноценный инкубатор.

За 5 месяцев инкубатор выпустил пять стартапов, из которых был выбран лучший, он получил $2500 на развитие бизнеса. В следующем году «Innovate Ventures» стали партнерами с Oxfam, VC4Africa (интернет-сообщество венчурного капитала, ориентированного на Африку), и Telesom (крупнейшей телекоммуникационной компании в Сомалиленде), и запустили 10-недельный бизнес-акселератор для стартапов.

«Мы рассчитывали на 40-50 претендентов, но получили около 180 заявок. Мы выбрали 12 стартапов для двухнедельной программы и 10 для участия в полной 10-недельной программе обучения. Четыре из них получили финансирование в размере $15000. В этом году акселератор будет длиться 12 недель, и мы получили почти 400 заявок. В Сомалиленде и Сомали много проблем в области здравоохранения, образования и сельского хозяйства, но инновации, технологии и стартапы ускорят развитие страны».

Виктор Адальштайнсон, 29 лет

Работает над улучшением диагностики и лечения рака.

В своей лаборатории Виктор Адальштайнсон разместил автоматическую систему, сканирующую образцы крови на следы опухолевой ДНК, — так называемую жидкую биопсию. Сбор генетической информации о распространенных раковых заболеваниях может привести к пониманию того, что вызывает развитие рака и какие лекарства нужны пациентам. Мать Адальштайнсона умерла от рака молочной железы, когда он получал докторскую степень, теперь он стремится улучшить лечение в рамках нескольких проектов.

«Теперь мы можем внимательно следить за реакцией пациентов на терапию и видеть, что приводит к неудачам в лечении», — говорит Адальштайнсон.

Грег Брокман, 28 лет

Хочет обезопасить человечество от ИИ.

Искусственный интеллект, подобный человеческому, все еще не создан, но Грег Брокман считает, что уже сейчас пришло время подумать о своей безопасности. Некоммерческая исследовательская группа фокусируется на том, чтобы ИИ продолжал приносить пользу человечеству. В долгосрочной перспективе, по его словам, для общей системы искусственного интеллекта потребуется нечто похожее на «чувство стыда», чтобы предотвратить причинение вреда человеку. «Это будет самая важная технология, которую когда-либо создавали люди», — рассказал Брокман.

Трейси Чоу, 29 лет

Пролила свет на печальную статистику по положению женщин в технической сфере.

Кремниевая долина любит данные. Но до недавнего времени технические компании не проявляли особого интереса только к одному — точным данным о том, кто у них работает. Сейчас большинство крупных компаний опубликовали отчеты о своих работниках: специализация и пол, и в GitHub появился независимый репозиторий данных, который собирает информацию о технических сотрудниках. И это произошло в немалой степени благодаря Трейси Чоу, инженеру-программисту Pinterest, которая написала краткое сообщение на Medium осенью 2013 года с вопросом «Где данные?». Чоу написала сообщение после возвращения с конференции, где она услышала, что главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг говорит, что число женщин в технической сфере снижается. «Я не думала, что она ошибается, — говорит Чоу. «Я подумала: «Откуда она знает? Ведь точных данных нигде нет».

Вскоре Чоу начала получать данные. В течение нескольких недель у Чоу были данные о более чем 50 компаниях, а к лету 2014 года множество самых крупных компаний в Долине выпустили демографические отчеты о своих работниках. Цифры были мрачными — в целом, только 10-20% работников на технологических позициях были женщины, а в одном исследовании было установлено, что в 45% компаний женщины не занимают ни одной руководящей должности.

Прошлой весной Чоу объединилась с группой из семи других женщин, включая венчурного инвестора Эллен Пао и инженера Slack Эрику Джой Бейкер, чтобы сформировать Project Include, организацию, призванную помочь руководителям реализовать стратегии по гендерному разнообразию в своих компаниях. Во многих компаниях считают, что женщины менее склонны к программированию и менее охотно работают на подобных позициях. Например, Чоу часто говорили: «Ты слишком хорошенькая, чтобы быть кодером».

Анка Драган, 30 лет

Пытается сделать так, чтобы роботы и люди ладили между собой.

Анка Драган, доцент электротехники и информатики в Калифорнийском университете в Беркли, работает над тем, чтобы перевести сложное или неопределенное человеческое поведение в простые математические модели, которые смогут понять роботы.

Адриан Фельт, 30 лет

Стремится к более безопасному интернету.

Будучи инженером-программистом для Chrome, Фельт взяла на себя задачу сделать интернет более безопасным и помочь пользователям самого популярного в мире браузера сделать разумный, осознанный выбор в отношении их безопасности и конфиденциальности в сети.

Неха Нархед, 32

Помогает компаниям «переварить» большие данные.

В то время как бизнес-мир тонет в данных, Неха Нархед учит компании «плавать». Будучи инженером LinkedIn, Нархед помогла создать программную платформу с открытым исходным кодом под названием Apache Kafka, чтобы быстро обрабатывать поток входящих данных с сайта. Она также стала соучредителем Confluent, стартапа, который с 2014 году создает инструменты Apache Kafka для компаний. Goldman Sachs использует Confluent,, чтобы помочь донести информацию трейдерам в режиме реального времени, Netflix- чтобы собирать данные для своих видео рекомендаций, а Uber — анализировать данные для своей системы ценообразования. Продукты Confluent позволяют компаниям использовать платформу, например, для синхронизации информации в нескольких центрах обработки данных и мониторинга активности через центральную консоль.

«Мы рассматриваем наши технологии как центральную систему для компаний, которая объединяет большие данные и осмысливает их за миллисекунды», — говорит она. — Мы думаем, что практически каждая компания выиграет от этого».

Аманда Рейнделс, 34 года

Персонализированное моделирование кровотока в организме.

Аманда Рейнделс, доцент биомедицинской инженерии в Университете Дьюка, строит программное обеспечение, которое имитирует кровообращение в организме человека в модели, основанной на медицинских изображениях конкретного человека. База кода называется «HARVEY» в честь Уильяма Харви, хирурга 17-го века, который впервые описал систему кровообращения. Программное обеспечение требует, чтобы суперкомпьютер вычислил динамику движения миллионов клеток крови. Технология создается для возможности сканирования новорожденных с сердечными нарушениями и предсказания того, как раковые клетки перемещаются по телу.

Ганг Ван, 34 года

Внедряет ИИ в потребительские товары.

«Искусственный интеллект достиг „критической точки“, — говорит Ганг Ван. — Он выходит за рамки лабораторий и теперь готов к внедрению в массовые потребительские товары». Ван, который присоединился к ИИ-лаборатории Alibaba в марте, стремится сделать ИИ подходящим для потребительских товаров, и он делает это для одной из самых амбициозных компаний мира. Он был одним из ученых Tmall Genie, первого продукта Alibaba с ИИ, выпущенном в июле. Аналогично Echo от Amazon, устройство может совершать покупки на торговых сайтах Alibaba и выполнять другие задачи, такие как воспроизведение музыки и проверка календарей с помощью голосовых команд.

Сайт поиска работы Paysa выделил 10 самых высокооплачиваемых ИТ-специальностей. Самой универсальной ИТ-профессией, которая хорошо оплачивается вне зависимости от того, работаешь ты в Google или в небольшой компании, по версии сайта Paysa, стал инженер-программист. На втором месте системный инженер.