Сообщить об ошибке на сайте
URL
Ошибка
IT-карьера

Специально для Иннополиса специалисты компании HeadHunter провели глобальный опрос «Мобильность ИТ-специалистов в России». Отдельным пунктом в исследовании рассматривалась привлекательность ИТ-города как места для работы. В опросе участвовало 1500 работников ИТ-сферы. Большая часть из них программисты, чуть меньше занимают менеджерские должности, также участвовали телеком-специалисты и те, что работают в консалтинге. 30% из Москвы, 11% из Санкт-Петербурга. Остальные из других регионов России и стран СНГ.

Специалисты, готовые переезжать

Главным выводом стало то, что половина опрошенных ИТ-специалистов рассматривают переезд в другой регион России. Такое желание чаще присуще тем, кто занимает руководящие должности: общее руководство и управление ИТ-проектами. Чаще всего люди хотят переехать в Москву или Санкт-Петербург, потому что эти направления по-прежнему открывают наибольшие возможности для карьерного роста, считают люди. Но стоит отметить, что за последние два года обе столицы теряют в популярности. Если сравнивать с 2015, то доля ИТ-специалистов, желающих переехать в Москву или Питер сократилась на 7%.

Попав в Москву, специалисты не хотят уезжать. Отчет раскрывает, что специалисты из двух самых крупных городов России менее всего заинтересованы в переезде. Только 38% Москвичей готовы рассмотреть возможность переезда. В Санкт-Петербурге этот показатель находится на уровне 41%. Остальные регионы обгоняют эти города на несколько десятков процентов. В среднем 63% профессионалов из других регионов размышляют о смене региона работы.

Помимо Москвы и Санкт-Петербурга, наиболее популярным местом для релокации российских ИТ-специалистов является Краснодарский край (13%). В десятку самых привлекательных также вошли Московская область, Республика Крым, Ленинградская область (5%), Калининградская область и Новосибирская. Из этого списка рост привлекательности показали Ленинградская область (+3%), Краснодарский край (+1,8%), Республика Татарстан (+1,1%). При этом наименее комфортными регионами, из которых чаще всего хотят переехать ИТ-специалисты, являются Калмыкия, Ингушетия, Ямало-Ненецкий АО, Сахалин, Якутия, Забайкальский край, Астраханская область.

Как правило, опрошенные, заявляют, что основным барьером для смены места жительства выступают комфортные условия жизни в своем регионе — таких 58%. А переезжать ИТ-специалисты готовы только в случае наличия существенной разницы между условиями проживания в их регионе и регионе переезда. Также мобильности препятствуют семейные связи: 34% сослались на свое нежелание быть вдали от родственников, а 23% отметили, что члены их семьи против переселения. 35% ИТ-специалистов прямо указали в своем резюме, что готовы к переезду куда-либо.

Причины переезда

При выборе места для переезда ИТ-специалисты в первую очередь обращают внимание на карьерные возможности и лишь потом на социокультурные факторы среды. На возможность переезда в большей степени влияет достойный уровень заработной платы, наличие в регионе работы по специальности, интересные проекты/карьерные перспективы/более высокая должность.

В сравнении с 2015 годом более значимым становится наличие гарантированного трудоустройства в регионе переезда, а также возможности самовыражения и гарантии прав человека. Если сравнивать между собой топ-10 привлекательных для переезда регионов по их привлекательности с точки зрения социокультурных и карьерных факторов, то можно выделить 3 группы:

Новосибирская область, Москва и область, Санкт-Петербург и Республика Татарстан. Эти регионы примерно одинаково привлекательны с точки зрения карьерных возможностей для ИТ-специалистов и средними показателями комфорта среды. Республика Татарстан является привлекательной для переезда за счет комфортной городской среды, а также возможностей сохранить баланс между работой и жизнью. Все эти факторы привлекательности находят отклик и в позиционировании Иннополиса.

Другая группа — Ленинградская, Нижегородская области, Краснодарский край и Республика Крым — это регионы, которые предлагают чуть меньше карьерных возможностей, но при этом более комфортны для жизни.

Калининградская область — регион с карьерными и социокультурными возможностями чуть ниже средних. Тем не менее, входит в ТОП-10 наиболее привлекательных регионов, скорее всего, за счет своей близости к Европе.

Переезд в Иннополис

Отдельно в исследовании изучалось отношение ИТ-профессионалов к переезду в специально созданный для них в Татарстане город Иннополис. Исследователи выяснили, что половина опрошенных знают о его существовании. Лучше всего с городом знакомы молодые специалисты. Хуже всего ситуация с теми, кому 45+ и кто заняты в телекоммуникациях — они фактически не слышали о городе. В странах СНГ такая же ситуация, об Иннополисе там не знают.

Если смотреть по всем опрошенным, то треть знает город только по Названию, а треть ознакомлены с условиями жизни и работы здесь, у таких желание переехать выше, чем у тех, кто не знает. 65% что хотели бы проживать здесь. Особенно интересен такой опыт для молодежи — люди до 25 лет традиционно самая мобильная часть населения. Особенно для молодежи из регионов.

Около четверти респондентов (26%) не заинтересованы в переезде в Иннополис совсем. При этом большинству из них в принципе не интересно жить в ИТ-городе. Получается, что незаинтересованность связана в основном с нежеланием жить в подобном месте, а не с отторжением Иннополиса как такового. Лишь 8% опрошенных, несмотря на то, что им интересно проживание в ИТ-городе, в Иннополис переезжать отказались бы. В первую очередь это связано с низкой осведомленностью об условиях проживания и работодателях в ИТ-городе. Меньше всего хотят ехать в Иннополис из столицы.

Из факторов, которые отпугивают от переезда: неуверенность в перспективности и незрелость проекта, а также отсутствие достаточной информации об условиях проживания и работодателях.

В качестве того, что людей привлекает можно отметить: хорошие перспективы, достойный заработок, развитая инфраструктура, а также возможность жить в едином пространстве, сохраняя баланс работы и личной жизни — основные факторы привлекательности ИТ-города Иннополис. Стоит сказать, что похожий набор и у Татарстана в целом.

Есть ли вакансии в стране?

Рост числа вакансий в ИТ на протяжении последних трех лет поступательно растет за исключением периодов новогодних праздников. Темпы роста в ИТ опережают общероссийский рынок. Спрос на ИТ-специалистов в Москве растет быстрее, чем в Казани. Только в последний год прирост вакансий в Москве составил 22%, в то время как в Казани — лишь 7%. Доля резюме в ИТ выросла с начала 2015 года в 1,5 раза (по России в целом), в Москве — в 1,4 раза, в Казани — в 1,7 раза. За последний год прирост резюме минимальный как в столице, так и в Казани — всего +1%.

Уровень конкуренции в сфере ИТ сниженный в отличие от общероссийского показателя. В среднем в ИТ на 1 место претендуют 3 человека, в то время как в целом по рынку 6,5. Соискатель не сталкивается с серьезной конкуренцией, а работодатель имеет минимально достаточный выбор кандидатов. Уровень конкуренции в Москве и Казани в 2017 году примерно схожий — 3,3 и 3,0 соответственно.

Зарплаты

Динамика зарплат в ИТ выше, нежели на рынке в целом. По сравнению с январем 2015 года рост зарплат в ИТ составил 22%, в то время как на рынке в целом всего 8%. Средняя зарплата в ИТ в России — 59 600 руб., в Москве — 84 700 руб., в Казани — 47 700 руб. Средняя зарплата по странам СНГ — 43 100 руб.

Загрузка...
Подписывайтесь на наши каналы в Telegram

«Хайтек» - новости онлайн по мере их появления

«Хайтек» Daily - подборки новостей 3 раза в день

Дмитрий Филатов, Sistema_VC: стартапы — это в первую очередь про людей, а во вторую — про деньги
Мнения
Эра Data Science: как меняется бизнес с приходом big data и новых технологий
Тренды
Народ против транспорта: почему люди недовольны, когда в городах строят новые станции метро
Идеи
Беспилотники против велосипедистов: как безопасные автомобили сделают жизнь людей хуже
Идеи
Кейсы
«Лиза Алерт»: как беспилотники и краудсорсинг помогают искать пропавших людей
SONM: как люди будут зарабатывать на собственных компьютерах с помощью блокчейна
Кейсы
Егор Матешук, ostrovok.ru: проблемы big data можно решить, закидывая пачки денег в топку
Мнения
Художник-граффитист Миша Most: технология — это кисть, которая создает будущее
Мнения
Лунная гонка: как мировые державы собираются присвоить себе спутник Земли
Идеи
Итоги Нобелевской недели. За что дали Нобелевскую премию в 2018 году?
Тренды
Руслан Шагалеев, Иннополис: война между корпорациями и городами ведется за человеческий капитал
Идеи
Кристина Хаверкамп, DENA: цена на электроэнергию должна сильнее коррелировать c погодой: много солнца и ветра — дешево, мало — дорого
Тренды
Тренды
7 лучших книг о технологиях и науке на русском языке, вышедших в 2018 году
Микрореволюция: фермеры с помощью микробов спасут мир от голода
Идеи
Мнения
Александр Тормасов, Университет Иннополис: мозги людей могут быть совершенно не готовы к восприятию новых идей
Одежда, которая поможет миру: костюм-помощник, майка-тренер и носок-няня
Тренды
В ожидании первого удара: как США готовятся к атаке со стороны России и Китая
Тренды
Страшнее метана: какие еще промышленные выбросы разрушают озоновый слой
Тренды
Интеллект большого города: как данные и умные алгоритмы улучшают качество жизни в мегаполисах
Тренды
На защите европейцев: как GDPR стал дырой в бюджете российских ИТ-компаний
Мнения
Игорь Балк, Global Innovation Labs: в XXI веке приватности нет и не будет
Тренды
Deneum: как заниматься холодным ядерным синтезом и бороться с сомнениями ученых
Кейсы
Расист, оружие и предвзятый судья — каким станет искусственный интеллект в будущем
Тренды
На совести информаторов: как громкие скандалы вокруг АНБ, Facebook и Tesla изменили мир
Тренды
NativeOS: нативная реклама в видео без репутационных потерь и терроризма от режиссера короткометражек
Кейсы
Тренды
Тихий убийца: как микропластик вызывает болезни и останавливает репродукцию живых организмов
Гонка для JavaScript-разработчиков: как постоянные обновления мешают работе
Тренды
Big data на страже здоровья: как и зачем медицинские организации собирают и хранят данные
Тренды
Николь Миллс, Booking.com — об инновациях, agile-подходе и индустрии впечатлений
Кейсы
Слишком опасный нанопластик: как одноразовые пакеты превращаются в частицы-убийцы
Тренды
Идеи
Человек и квантовая теория: существует ли то, что мы не наблюдаем
Здесь может быть ваша реклама: НАСА планирует заработать на космосе миллионы
Тренды
Опасный криптотрейдинг: как киберпреступники угрожают виртуальным сбережениям и биржам
Тренды
Как через 20 лет будет выглядеть армия будущего
Тренды
5 финансовых инструментов, которые помогут инвесторам даже после падения криптовалюты
Тренды
Александр Лямин, Qrator Labs: наша задача — выработать у людей цифровую гигиену, чтобы они «не ели с помойки»
Кейсы
Эдуард Фош Вильяронга: люди видят в роботе только внешность, забывая, что он следит за ними
Тренды
Доктор Куэй Во-Райнард, HIT Foundation: если страна требует суверенитета данных, мы построим для нее отдельный блокчейн
Кейсы
Роботы против мигрантов: какой вклад в ксенофобию и расизм делают технологии ИИ
Тренды
Идеи
«Хакинтош»: как собрать свой собственный Mac лучше, чем у Apple
Война скриптов — искусственный интеллект против навязчивой рекламы
Тренды
Как заново изобрести супермаркет: осознанность потребления, этика производства и роботы
Тренды
Каждый человек станет сам себе банком: цифровой мир отказывается от посредников между бизнесом и клиентом
Тренды
Архитектор вычислительной инфраструктуры «Платона» Александр Варламов — о будущем ИТ-индустрии в России, стартапах и разработке
Кейсы
Дмитрий Богданов, капитан сборной России по CS:GO — о стиле жизни киберспортсмена, тренировках и блокировках РКН
Тренды
Прайсинг, трекинг, скоринг, биллинг и другие технологии, которые двигают российский бизнес
Тренды
Идеи
Космос — наш дом: что осталось решить ученым, чтобы поселить человека за пределами Земли
«Педиатр 24/7»: как телемед-стартап подарил родителям спокойствие, а врачам — работу
Кейсы
Вас снова обманули: как человечество учит компьютеры определять фейки в интернете
Тренды