С начала года более 600 из 1,7 тыс. сотрудников компании получили премии, которые потратили на поездки на Галапагосские острова и в горнолыжные курорты Австрии, а также в города Китая. Один из сотрудников поехал на Филиппины, где подарил местным детям книги.
Большую часть сотрудников Qualtrics составляют миллениалы, которые работают больше, чем предыдущие поколения. Эксперты предупреждают, что такие сотрудники меньше спят и реже уходят в отпуск, поэтому многие компании стараются максимально компенсировать им такой режим работы. Например, SteelHouse выплачивает сотрудникам по $2 тыс. ежегодно на отпуск, а китайская компания Tiens Group отправляет тысячи своих сотрудников в корпоративный отпуск в Лувр.