В тексте Диалло рассказал, что он отвечал за разработку программного обеспечения и не получал негативных отзывов от своих начальников. Однажды он увидел голосовое сообщение от своего руководителя со словами «Боже мой, с тобой все в порядке?». Отвечать он на него не стал, так как решил, что письмо предназначалось не ему — в компании работали его полные тезки.
В тот же день он не смог попасть на работу — пропуск не работал. Он обратился к охраннику, который помог ему добраться до своего рабочего места. Отдел кадров пообещал Диалло разобраться с ситуацией. Однако такая же ситуация повторилась и на следующий день. Кроме того, он стал терять доступ к рабочим программам на компьютере, а один из сотрудников сообщил, что учетная запись Диалло в системе деактивирована. Он не смог объяснить это ничем, кроме «технической ошибки».
Пермский стартап Promobot продал роботов в США на $57 млн
Новости
Никто не понимал, что происходит: сотрудника не планировали увольнять, а показатели его работы были на высоком уровне. Когда история дошла до главы организации, он потребовал службу поддержки вернуть доступ к офису и программам, но в тот же день Диалло получил письмо с информацией о том, что его контракт расторгнут. Охрана попросила Диалло собрать вещи и покинуть офис.
Проблему удалось решить только через месяц. Для этого компании пришлось заключать совершенно новый договор, все это время Диалло не мог продолжить работу над масштабным проектом, а также не получал зарплату. «Система безопасности на работе оказалась всего лишь иллюзией, — пишет разработчик. — Представляю себе, что случилось бы, если бы я допустил в этой компании какой-нибудь настоящий промах. Автоматика может сильно упрощать жизнь в компании, но должны быть способы найти управу на робота, если он ошибется».