Во время составления рейтинга эксперты оценивали компании по 12 критериям: интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, социальный пакет, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, а также делает ли компания мир лучше.
Всего компании были разделены на четыре группы по численности сотрудников, в каждой группе «Мой круг» представил несколько лидеров.
Рейтинг: 15 самых высокооплачиваемых должностей в IT-сфере на LinkedIn
Новости
Среди технологических гигантов с штатом более 5 тыс. человек лидером стали СКБ «Контур» и «Яндекс». На втором месте — «Тинькофф Банк» и Luxoft, на третьем — ЕРАМ.
В списке компаний со штатом от 1 тыс. до 5 тыс. человек первым оказался разработчик ГК Eqvant, вторым — Банк «Точка», третьим — «Авито». В группе с количеством сотрудников от 100 до 1 тыс. человек лидером стал разработчик интернет-игр Alternativa Games, второе место заняла компания «Иннова», третье — FunBox и Reg.ru.
Среди маленьких технологических компаний самый высокий рейтинг у разработчика сервисов по управлению проектами Staply и у стартапа, развивающего платформу для автоматизации маркетинга Carrot Quest. Второе место занял разработчик приложений JustWork, третье — работающий в сфере корпоративного медицинского обслуживания стартап BestDoctor и облачная платформа для создания коммуникационных сервисов Voximplant.
21 профессия будущего — от дата-детектива до криптокоуча
Технологии
В ходе исследования выяснилось, что сотрудники маленьких компаний оценивают пункты «Профессиональный рост» и «Интересные задачи» намного выше, чем работники гигантов. При этом сотрудники больших компаний ставят выше рейтинги за «Социальный пакет», «Компания делает мир лучше» и другим.