Google опубликовал неожиданные результаты гендерного неравенства в компании. В среднем, согласно статистике, женщины в компании получают больше, выполняя при этом ту же работу. Об этом пишет The New York Times.
В конце 2018 года Google доплатил $9,7 млн компенсаций 10 677 сотрудникам из почти 100 тыс. работающих на материнскую компанию Alphabet. Сколько именно мужчин получили компенсацию, не говорится, однако источники издания утверждают, что большинство из этих 10 тыс. человек — именно мужчины, недавно устроившиеся в Google.
Несмотря на это, эксперты утверждают, что женщины в Google медленнее растут по карьерной лестнице, чем мужчины. Сейчас в суде находится иск от разработчика Google Келли Эллис, которую приняли в компанию на должность новичка, тогда как пришедшего после нее мужчину с таким же образованием взяли ее начальником.
В России в среднем мужчины получают на 30% больше женщин за выполнение одинаковой работы. Согласно исследованиям, для устранения этого неравенства необходимо более 100 лет.