Согласно опросу исследователей из Pew Research Internet, руководители крупных компаний хотят внедрить ИИ вместо части работников, однако не говорят об этом публично. При этом, не желая спровоцировать недовольство со стороны сотрудников, они избегают таких терминов, как «автоматизация рабочих мест», вместо этого используя выражение «цифровая трансформация труда».
В частных разговорах высшее руководство рассматривает ИИ как путь к «дополнительной прибыли и личному обогащению». По их мнению, заменяя сотрудников автоматизированными системами, руководители смогут сэкономить деньги на содержании офиса, а также избежать разговоров об увеличении времени отдыха или заработной платы.
Как отмечает ученый Ли Кай-Фу, он ожидает, что ИИ «ликвидирует 40% рабочих мест в мире в течение 15 лет». Некоторые руководители настолько верят в потенциальную выгоду внедрения, что уже не скрывают своих намерений.
К примеру, в опросе участвовала компания Foxconn — тайваньский электронный гигант, в котором работают больше миллиона сотрудников. Ей были выделены государственные субсидии в размере $3 млрд для открытия завода в Висконсине и увеличения рабочих мест, но сейчас она заявляет, что намерена заменить 80% своей рабочей силы в мире на роботов в течение десяти лет.
При этом некоторые руководители компаний анонимно отмечают, что сотрудники, которые остались без работы, могут быть переквалифицированы для выполнения другой работы. Однако они не смогли ответить на вопрос, каким именно образом это будет происходить.
В основном руководители компаний пытаются свести на нет минусы сокращения штата, аргументируя это тем, что автоматизация — неизбежный процесс, который возникает из-за технологического прогресса.