Японское подразделение Microsoft отчиталось о результатах эксперимента с четырехдневной рабочей неделей для всего персонала. Около 2 300 сотрудникам был предоставлен выходной в пятницу без снижения заработной платы, при этом продуктивность подразделения с августа 2019 года увеличилась почти на 40%.
Японское подразделение Microsoft планирует продолжить эксперимент: субсидировать семейный отдых или дальнейшее образование своих сотрудников на сумму до 100 тыс. иен.
«Работайте недолго, хорошо отдохните и многому научитесь. Необходимо иметь среду, которая позволит вам чувствовать свою цель в жизни и оказывать большее влияние на работу, — отметил президент и генеральный директор Microsoft в Японии Такуя Хирано. — Я хочу, чтобы сотрудники задумались о том, как они могут достичь тех же результатов при сокращении рабочего времени на 20%».
Как cледует из отчета компании, три выходных Microsoft Japan привели к невероятному увеличению производительности — на 39,9%. Частично это связано с сокращением продолжительности рабочей недели, что требовало от сотрудников большей экономии времени, они старались выполнить задачи быстрее. Также компании пришлось сократить совещания или проводить их дистанционно, чтобы избежать поездки на работу и обратно.
Сотрудники взяли на 25,4% меньше отгулов, а потребление электроэнергии снизилось на 23,1%. Сотрудники также тратили меньше бумаги, кофе и других офисных принадлежностей, что полезно для окружающей среды, отмечает Mashable.
Многие компании по всему миру провели аналогичные испытания с положительными результатами. В докладе Международной организации труда за 2018 год сделан вывод о том, что сокращение продолжительности рабочего дня обычно приводит к повышению производительности. Однако часть исследователей считают, что это влияние лишь временно и после привыкания работников эффект снижается.