Почему MedTech? Объемы рынка и особенности работы ИТ-специалистов
На 157,2% вырос оборот MedTech-компаний в России в 2020 году, 25 ведущих игроков заработали 10,2 млрд рублей, подсчитали аналитики Smart Ranking.
Медицинский ИТ-рынок в России значительно отличается от зарубежных аналогов. По уровню развития рынок медицинских услуг сейчас напоминает российский онлайн-банкинг в 2007 году. Тогда никто не представлял, что у финансовой организации может не быть отделений, деньги можно передавать со счета на счет за секунды. Сейчас MedTech находится в точке зарождения. Государство проявляет огромный интерес к развитию рынка.
Развиваться помогает и опыт других стран, который можно учесть. В Бразилии 90% медицинской информации хранится в электронной карте пациента. Программа развития телемедицины в стране началась в 2006 году: власти поняли, что клиники и больницы никак не обмениваются информацией между собой — и эту проблему нужно решать. Также нужно было сократить путь пациента от дома до врача: в стране живет 200 млн человек. Развитие программы подстегнул COVID-19: врачи перешли на удаленное консультирование, помощь в онлайне получили около 400 000 человек. По официальным данным, 70–80% пациентов в стране очный прием, как правило, не нужен вовсе, поэтому в апреле 2020 года в стране официально разрешили работу сервисов дистанционного медицинского обслуживания.
В Индии телемедицина получила развитие еще в начале двухтысячных. Значительная доля огромного населения в 1,3 млрд живет за пределами городов, и интернет упрощает доступ пациентов к врачу. Кроме того, вместо рекомендуемого ВОЗ одного врача на 1 000 жителей в Индии этот показатель равен 0,62. В России также большие расстояния, одна больница часто обслуживает десятки деревень. При этом — 38 врачей приходится на 10 000 жителей.
Кто нужен российским MedTech-компаниям?
Компании этого рынка быстро развиваются и сами выращивают новичков до уровней middle и senior — это реально сделать за пять лет. Примерно каждые полгода новички в стартапах прибавляют в зарплатах, потому что прокачивают навыки. Вместе с тем работодатели в MedTech выбирают разнообразный технологический стек, чтобы привлекать молодых перспективных специалистов.
Пока на рынке в России не хватает MedTech-разработчиков, которые чувствуют свою зону ответственности, уверенность в том, что они делают, желание вкладываться в развитие продукта. Разработчик должен быть ориентирован на продукт, а не просто выполнять задачи строго по техническому заданию с 9:00 до 18:00.
MedTech поможет разработчику решать нестандартные задачи и приобрести неординарный опыт. Разработчик на этом рынке должен быть рассудительным: при работе в MedTech-проекте есть ряд ограничений; используется множество разноплановых библиотек. Кроме того, зрелый человек больше ориентирован на командную работу, на пользу обществу, а не конкретному бренду. К зрелости нужно прибавить готовность учиться.
Сколько платят в MedTech
Российский ИТ-рынок плюс-минус равномерен: средняя зарплата разработчика на начало 2022 года — 159 169 рублей в месяц, об этом свидетельствуют данные «Хабр Карьеры». Кроме того, в прошлом году они выросли на 6,2% за счет региональных ставок: медианная зарплата в Москве — 160 000 рублей; в Санкт-Петербурге — 135 000. В остальных регионах — 100 000 рублей.
Зависимость зарплаты от квалификации (по данным Банка данных заработных плат hh.ru)
Junior. Специалист начального уровня может рассчитывать на зарплату в 60 000–90 000 рублей.
Middle. Линейный специалист получит 90 000–150 000 рублей.
Senior. Руководитель отдела, группы или подразделения — 200 000–300 000 рублей.
Обычно работодатели ищут тех, кто знает языки Scala и Go, Objective-C и Ruby. Растут зарплаты у тех, кто знает Delphi. «Доктор рядом» работает на React (в том числе на фронте), Kotlin на Android, Swift на iOS, PHP+Go на бекенде.
Финансовый сектор, торговля, компании медицинского сегмента предлагают ИТ-специалистам примерно одинаковые ставки. Конечно, в финансовом секторе больше денег. Разработчики прекрасно знают, где нужно работать, если хочется нестандартных задач (в e-commerce), и где — чтобы заработать денег (на порнографических платформах и ресурсах с азартными играми).
Медицинский сектор также всех удивит. Сейчас он развивается примерно на 20% в год. Рынок цифровой медицины — на 15% в год. Туда приходят частные и государственные инвестиции. Для развития такого проекта нужен большой аналитический и математический фундамент, который поможет медицинскому сектору очень скоро вырасти до уровня современного онлайн-банкинга.
О чем нужно помнить перед собеседованием на должность MedTech-разработчика
- Покажите обучаемость и открытость. Чаще компании ищут выпускников математических, физических факультетов, специальностей по информационным технологиям. Но если кандидат открыт новым знаниям, подойдет и другое образование.
- Проверьте накопленные навыки. Работодателям интересны те, кто развивается в реальных условиях, на рабочем месте. Решает невыполнимые задачи, прокачивает навыки в бою, побеждает себя.
- Амбиции и желаемая зарплата. Сколько вы хотите получать через полгода-год? Ответ на этот вопрос отражает амбиции кандидата, перспективы саморазвития. Если он ожидает рост зарплаты в два раза, значит, он намерен значительно вырасти за год как профессионал.
- Поработайте над коммуникативными навыками. Вопреки заблуждениям, айтишникам важно уметь договариваться, согласовывать. Разработчики — часть команды, поэтому не должны создавать конфликты.
- Если хотите быть руководителем. Лиду команды важно уметь брать на себя ответственность, планировать, прогнозировать, хотеть закрывать долги за командой. Уметь нанимать специалистов, строить сообщества. Таких людей немного.
Читать далее:
Американский спутник «разглядел» с Земли необычное послание
Опубликовано видео с ракеты, которую запустили из экспериментального ускорителя
Чудовище в центре нашей Галактики: посмотрите на фото черной дыры в Млечном Пути