Рынок e-pharm в России набирает обороты. По данным исследований, 63% покупателей лекарств примерно одинаково используют онлайн и офлайн аптеки, а каждый третий заказывает лекарства только в приложениях. Сфера развивается очень быстро, поэтому нуждается в разработчиках. О том, какие программисты нужны в e-pharm, как попасть в эту сферу и какие перспективы есть у разработчика, рассказывает Виталий Львов, технический директор трайба Склады СБЕР ЕАПТЕКА.
Российский рынок e-pharm: возможности и перспективы
Свежая аналитика от Data Insight утверждает, что за 2021 год объём российского рынка увеличился на 40 млрд рублей и составил 175 млрд рублей. 32% роста всего за год, что делает отрасль одной из самых перспективных не только в IT, но и на всём рынке в принципе.
Важно понимать, что пандемия стала еще одним драйвером, который усилил темпы развития дистанционной торговли, и e-pharm сегодня является одной из быстрорастущих сфер онлайн-торговли.
Естественно, рост рынка создает востребованность в кадрах, которые работают в e-pharm. Специалистов активно хантят из других направлений. Но ситуацию усложняет то, что многие просто не знают, чем задачи разработчика в e-pharm отличаются от e-commerce в целом или её отдельных направлений.
Разработчик в e-pharm: кто это
Спойлер: серьезных особенностей в e-pharm нет. Войти в сферу может абсолютно любой разработчик с нужным стеком технологий, готовый изучать новое и работать в команде.
А теперь немного подробнее. В разработках приложений для e-pharm есть особенности. К примеру, строгие требования к контенту и описанию лекарственных средств, особая маркировка или онлайн-продажа рецептурных препаратов.
Но правильно настроенные рабочие процессы позволяют не привязываться к опыту разработчика конкретно в e-pharm. Ведь бизнес-задачи проходят через грамотную аналитику, декомпозируются и разбиваются на более мелкие и понятные задачи, с которыми может справиться любой разработчик с релевантным опытом.
Нужно понимать, что e-pharm — это обширная сфера, в которой для решения разных задач используют различные стеки технологий. В одном проекте могут одновременно работать с 1С: Предприятие, JavaScript, .Net, Go, JavaScript, Python, Php и другие языки программирования и фреймворков.
Сфера развивается крайне активно, поэтому мы стараемся идти в ногу со временем и использовать современные технологии и методологии. Нужно постоянно спешить за новинками и отслеживать тренды рынка, чтобы не отставать от отрасли в целом. Разработчиков это тоже касается — приходится интенсивно учиться, совершенствовать профессиональные навыки и подстраиваться под задачи.
Задачи в e-pharm очень разнообразные. Даже разработка складской утилиты — это не скучное и однообразное написание типового кода.
Вот один из примеров: визуализация передвижения сотрудников на складе. Очень нетривиальная и интересная задача. Но ее решение позволяет более продуктивно организовать хранение товаров на складе, чтобы тратить меньше времени на сборку заказов.
Порог вхождения в e-pharm и как развиваться специалисту
E-pharm – отдельный сегмент рынка, он объединяет особенности e-commerce и фармацевтического рынка, но в остальном подчиняется общим правилам игры. И разработчики там — абсолютно те же, что и в других сферах.
Порог вхождения в e-pharm невысокий. Есть большой спрос на опытных специалистов, которые владеют конкретными языками и фреймворками на высоком уровне. Но востребованы и разработчики с опытом до года. Сейчас есть тенденция, что компании все чаще нанимают младших специалистов, которых можно обучить под конкретные задачи и функции.
Софт-скиллам соискателя и новичка уделяют более пристальное внимание. Ведь проблема не в том, чтобы найти человека со знанием языка программирования. А в том, чтобы он гармонично вписался отдел, чувствовал себя комфортно и результативно работал.
Иногда запускаются нестандартные собеседования, но в целом все ожидаемо: обработка резюме кандидата, приглашение на собеседование с рекрутером. Если кандидат подходит по софт-скиллам, то его приглашают на техническое собеседование. Ведь для Junior и Middle специалистов куда важнее, чтобы они гармонично вписались в команду, чем глубина их технических знаний и умений.
Новичок должен включиться в работу быстро, поэтому адаптации уделяют особое внимание. Специалисту дают неделю, чтобы привыкнуть к новому месту. А в крупных компаниях есть практика, когда HR вместе с руководителем поддерживают сотрудника еще на протяжении месяца.
Желание развиваться в профессии — важный софт-скилл. В e-pharm просто не получится выучить что-то одно и потом работать годами, не развиваясь совсем. Нужно быть готовым к тому, что придется прокачивать навыки каждые полгода. А иногда обучение и вовсе идет непрерывно вместе с внедрением новых технологий в продакшн. Но в этом большой плюс — после нескольких лет опыта в e-pharm специалисту открыт путь в любом направлении разработки e-commerce.
Для внутреннего роста есть большие перспективы. Человек может прийти на позицию с определенным стеком технологий, а затем за несколько лет перерасти ее, потому что интенсивное обучение не проходит даром. Горизонтальный и вертикальный рост разработчиков идет быстрее, чем в других секторах ИТ-сферы.
E-pharm — прекрасная отрасль как для старта в ИТ, так и для развития программиста. Нужно только не бояться узнавать новое и постоянно идти в ногу с развитием отрасли.
Читать далее:
Древние викинги страдали от опасной болезни. Ее вызывает паразит из Африки
Космический самолет доставит грузы на МКС и приземлится в обычном «аэропорту»
Установка на Марсе производит кислород со скоростью среднего дерева