Платформа для работы с внештатниками YouDo Бизнес и портал по поиску работы и сотрудников hh.ru провели исследование готовности компаний привлекать самозанятых. Оказалось, уже сейчас более половины (56%) российских организаций работает с сотрудниками, с которыми не заключается трудовой договор, еще 9% организаций планируют начать в ближайшее время. Рейтинг наиболее востребованных специалистов возглавляют маркетологи, рекламщики, пиарщики и айтишники.
Организаторы отмечают, что спрос на сторонних специалистов очень высок. Каждая десятая компания привлекает к работе от 30 до 100 внештатных сотрудников, каждая тридцатая — более 100. При этом около половины компаний ищут специалистов в области маркетинга или ИТ, около четверти — курьеров, рекрутеров, грузчиков и дизайнеров.
Исследование также показало, что недавно введенный в России режим самозанятости пользуется предпочтением со стороны работодателей. Об использовании этой формы сообщили 58% участников опроса. При этом только на основании гражданско-правового договора сотрудников нанимает около 15% компаний, остальные — используют обе формы.
Работодатели, которые сотрудничают с самозанятыми, больше всего отмечают простоту массового найма (53% опрошенных). Среди других преимуществ: готовность исполнителя быстро начать работу, простота оформления и решение проблем в условиях пиковой нагрузки. Интересно, что только каждый пятый опрошенный отметил выгодный налоговый режим.
Напомним, ставка налога на профессиональный доход для самозанятых составляет всего 6%, при этом работодатель не платит дополнительных взносов в Пенсионный фонд и Фонд ОМС. При этом доход за оказанные услуги или работы не должен превышать 2,4 млн рублей в год. По данным ФНС России, в июне 2022 года общее количество зарегистрированных самозанятых превысило 5 млн человек.
Читать далее:
Черная дыра «выплюнула» разорванную звезду через три года после поглощения
Необычные структуры нашли на границе Солнечной системы. Там побывали только «Вояджеры»