Консалтинговая фирма Gartner опросила 350 руководителей крупных компаний. 80% из тех, кто тестировал ИИ или автономные технологии, сокращали персонал. Но лучшие результаты показали не они.
Консалтинговая фирма Gartner опросила 350 руководителей компаний с годовой выручкой не менее 1 млрд долларов. Выяснилось: штат урезали даже те, кто получил от внедрения ИИ слабые результаты или вовсе ухудшение показателей.
Вице-президент Gartner Хелен Пуатвен объяснила: когда сокращение людей становится единственной видимой выгодой от технологии, бизнес получает ограниченный эффект. Совсем иначе выглядели компании, которые направили ИИ на усиление сотрудников, а не на их замену. Именно они показали лучшие результаты.
Отношение управленцев к теме разное. Ещё один опрос Gartner среди гендиректоров и топ-менеджеров показал: примерно треть ждали, что ИИ поможет людям принимать решения, но не будет решать сам. Ещё 27% рассчитывали, что искусственный интеллект возьмёт решения на себя почти без участия человека.
Тем временем данные Challenger, Gray & Christmas фиксируют всплеск увольнений именно под флагом ИИ. В марте и апреле 2026 года технология стала главной причиной сокращений. За год под этим предлогом уволили 49 135 человек — почти столько же, сколько за весь 2025-й. Крупные компании объясняют: бюджеты уходят на инфраструктуру для ИИ, и персонал сокращают, чтобы высвободить средства.
Пуатвен считает: пока речь скорее о прощупывании почвы, а не о начале масштабной структурной перестройки. Часто технологии служат лишь формальным предлогом, а реальные причины увольнений лежат в другом.
Читать далее:
Вселенная внутри черной дыры: наблюдения «Уэбба» подтверждают странную гипотезу
Испытания ракеты Starship Илона Маска вновь закончились взрывом в небе
Сразу четыре похожих на Землю планеты нашли у ближайшей одиночной звезды
Обложка: magnific
