Новый стартап Джейсона Назара Comparably увеличивает прозрачность в вопросах оплаты труда. Сервис оценивает справедливость компенсации за работу по нескольким определяющим факторам - размеру компании, где она расположена, каков ее доход. Сейчас модель ориентирована на сферу IT, но в дальнейшем планируется расширить ее и на другие отрасли.
Для работников сервис Comparably бесплатный и анонимный, чтобы побудить пользователей сообщать информацию о себе и своем работодателе. Поэтому каждый пользователь, получая информацию на сайте сообщает что-то и о себе, помогая, тем самым, другим.
Зарегистрироваться можно через аккаунт в LinkedIn, из которого берется только адрес электронной почты и название компании. Затем пользователь выбирает сведения, соответствующие его ситуации: сферу деятельности, размер компании, фазу развития, доходы, свой опыт и пол. Сервис позволяет также сравнить свой заработок с зарплатой коллег в той же компании.
Гендерные различия в оплате — один из ключевых для компании факторов, выделяющих ее среди конкурентов. Назар хочет, чтобы Comparably стала ведущим ресурсом, подробно описывающим разницу между зарплатой мужчин и женщин.
Все данные о заработной плате пропускаются через алгоритм, чтобы убедиться, что они корректные. Хотя точно узнать, сколько человек зарабатывает, невозможно, Coparably полагается на статистику из различных источников, чтобы понять, действительно ли вы получаете $120 000 за то, за что в среднем платят $75 000. Если система обнаруживает аномалии, она не будет включать эти данные в базу, пока не будет предоставлено подтверждение.
Сейчас в списке специальностей насчитывается 70 профессий. Компания признает, что они не идеально подходят для всех, но сервис пытается расширять его. Сейчас сайт поддерживает 10 городов США, среди которых Лос-Анджелес, Сан-Франциско, Сиэтл и Вашингтон.