Впервые Долину покинуло больше людей, чем приехало в нее с 2011 года. Об этом сообщает отчет проекта по конкурентоспособности и инновациям Кремниевой долины, который был проведен с целью создания стратегии для инноваций в регионе.
Число новых сотрудников в районе растет в первую очередь благодаря притоку высококвалифицированных кадров из других стран. Но в то же время отмечается отток коренного населения Кремниевой долины, который объясняется в первую очередь проблемой доступного жилья.
«Люди покидают Долину сразу по нескольким причинам, но многие просто находят подходящие вакансии в других регионах, в которых можно меньше платить за жилье», — отмечает Джон Мелвилл, один из руководителей фирмы Collaborative Economics Inc., которая проводила исследование.
Транспортная система также не стала лучше. В 2014 году житель Кремниевой долины в среднем провел 67 часов в дороге на работу или с работы. Этот показатель вырос на 13,6% с 2010 года.
Отток и приток людей в регионе действительно играет решающую роль для Кремниевой долины, так как доступ к кадрам — важнейший аспект экономики региона. Четверть вакансий в Долине относятся к сфере «инновационной индустрии», связанной с технологиями. При этом позиции разработчиков софта составляют 8% от всех вакансий, а сотрудники IT-сервисов — 4%.
Застой в IT-секторе также привел к сокращению сотрудников во многих компаниях, в том числе в таких крупных, как Yahoo и Twitter. Часть корпораций свернула неприбыльные проекты, сократив сотрудников.