Всего 82,6% опрошенных заявили, что хотели бы работать на крупные компании, а не на стартапы. При этом их зарплатные ожидания снизились на 12,6% c последнего квартала 2015 до первого 2016. Средний респондент будет доволен, если унесет домой $20 000 в год.
По мнению генерального директора компании Woo, проводившей опрос, Лайрана Котцера, основные опасения работников сферы IT в Кремниевой долине связаны с нестабильностью. «Все больше людей хочет работать в компаниях, которые могут обеспечить им хорошее будущее», — говорит он.
Минимум 18 компаний сократили штат только в феврале, когда венчурный капитал стал более разборчивым в предоставлении инвестиций, а цены акций на рынке начали падать. Это нанесло ущерб уверенности в завтрашнем дне всей Долине.
Котцер предсказывает, что зарплатные ожидания будут продолжать снижаться, а желаемый баланс между работой и жизнью — сдвигаться в сторону жизни. Это означает, что компании должны начать вспоминать, что у сотрудников есть право на отдых, если хотят, чтобы к ним приходили работать новые таланты.