В рейтинге 2015 года КФУ также занимал 13 место. По итогам 2016 года средние зарплаты молодых специалистов, окончивших казанский вуз, заметно выросли — с 70 до 76 тысяч рублей, но при активном спросе на ИТ-специалистов в России такой динамики хватило только на сохранение результата прошлого года. Свою строчку в рейтинге вуз делит с Нижегородским и Омским техническими университетами.
Стоит отметить, что КФУ — единственный технический вуз Казани, который вошел в рейтинг.
Лидерами рейтинга по уровню зарплаты остаются выпускники московских вузов. На первом месте оказался Московский физико-технический институт (государственный университет), ИТ-выпускники которого получают 130 тысяч рублей. На втором месте — Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» и Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана (в прошлом году занимал третье место в рейтинге). Выпускники двух этих вузов, занятые в сфере ИТ, в среднем зарабатывают по 100 тысяч рублей в месяц.
«Мы хотим, чтобы рейтинг использовали не только студенты, которые делают шаги по планированию своей карьеры уже в вузе. Эта информация поможет выпускникам школ и их родителям при выборе места для дальнейшего развития. Считаю, что сити-менеджерам и крупному бизнесу важно обратить внимание на проблему потери кадров регионом. Без такого человеческого капитала темп развития местной экономики будет низким», — прокомментировала Анна Абидова, директор по развитию Superjob.ru.
Каждый пятый айтишник России готов к быстрому переезду
Иннополис
«Перед регионом стоит сверхсложная задача по подготовке кадров максимально востребованных экономикой, способных создавать российские продукты и сервисы, конкурентноспособные во всем мире. Но эта задача нерешаема, пока самые лучшие выпускники будут уезжать заграницу или из регионов в Москву, не давая шансов региональной ИТ-индустрии полноценно развиваться. Для того, чтобы экономика страны, региона, города развивалась нормально, доля ИТ-экономики должна быть не менее 4%, по прогнозам на конец 2016 года в России ИТ даст вклад 2,8%, когда как в Китае 6,9%, а в Великобритании 12,4%*. Стоит уже сейчас заниматься не только удержанием, но и привлечением лучших специалистов, создавая точки притяжения кадров», — сказал Егор Иванов, мэр Иннополиса.
Рейтинг составлен проектом «Superjob для студентов» на основе сравнения среднего уровня доходов выпускников 2010 — 2015 года выпуска. Заработные платы выпускников вузов, проживающих не в Москве, скорректированы с учетом региональных коэффициентов до уровня московского рынка труда.