Медицинская компания 23andMe прекращает новейшие исследования в области генетики, закрывает лабораторию и увольняет сотрудников, чтобы сосредоточиться на продаже основного продукта.
Среди уволенных сотрудников, судя по профилям на LinkedIn, и глава проекта доктор Джилл Хагенкорд, которая руководила лабораторией с 2014 года.
Основатель стартапа Анне Войжитски заявила, что этот шаг не имеет ничего общего со спадом спроса, финансовыми или юридическими проблемами. «У нас полно других проектов», — сказала она, имея в виду, что лаборатория требовала слишком много внимания.
«Мы потратили много времени, занимаясь секвенированием, и когда стали разбираться в нем все лучше и лучше, и понимать всю его сложность, мы решили сконцентрироваться на нашем основном бизнесе», — сказала Войжитски в интервью BuzzFeed.
Основатель Coinbase: блокчейн кардинально изменит структуру корпораций
Технологии
Компания продолжит продавать свой основной продукт, комплект для генетического тестирования, дающий информацию о предках и о предрасположенности к болезням, и, как обещала Войжитски в сентябре, предпримет все усилия, чтобы собрать как можно больше генетической информации у населения всего мира. Однако более современные технологии секвенирования ДНК больше не будут целью компании.
Секвенирование, или определение последовательности аминокислотных остатков в белках — это собирательный термин для ряда методик, предлагающих более пристально взглянуть на генетический код. Новая технология стала существенно дешевле за последние годы и позволила ученым пристальнее взглянуть на то, что делает нас самими собой. Этим занимаются, в частности, компании Helix, Color Genomics и Genos, пишет TechCrunch.
23andMe начала свои разработки в 2012 с секвенирования части генома — экзома. Компания отметила успешность своих исследований и заявила, что будет «готовиться к тому дню, когда полное генетическое секвенирование станет доступной практикой для каждого».
Первая международная сделка с блокчейн, смарт-контрактом и IoT
Технологии
В ближайшем будущем предоставление работодателю своей генетической информации может стать подспорьем при приеме на работу. К такому выводу пришли эксперты Gartner, наблюдая за направлением развития научных исследований.