Renew поможет разобраться в пенсионных выплатах

Платформа представляет собой единый сервис для работодателей и пенсионеров. В том случае, если компания соглашается использовать Renew, то весь процесс выглядит следующим образом: выходящий на пенсию сотрудник регистрируется на сайте, и работодатель отправляет все имеющиеся по нему данные на сервис.

После этого будущий пенсионер получает индивидуально сформированный список из всех возможных компенсационных выплат, гарантий и льгот, среди которых он может выбрать наиболее подходящие для себя. Далее Renew инструктирует пользователя о том, каким образом он может получить выбранные привилегии.

«Раньше все пожилые сотрудники, как правило, уходили на пенсию с огромным количеством преимуществ и компенсационных выплат. Теперь же они уходят только с картонной коробкой, в которой лежат несколько фоторамок с их рабочего стола», — рассказал изданию TechCrunch сооснователь сервиса Кевин Наземи.

По словам Наземи, он хотел создать сервис, который можно будет легко посоветовать всем пенсионерам, включая его собственных родителей. Тем не менее, для достижения цели, компания должна будет, в первую очередь, сфокусироваться на HR-отделах больших корпораций, которые смогут распространить этот сервис.

Зарабатывать стартап планирует на комиссионных. На данный момент над созданием сервиса в Renew работает команда из 20 человек, и компания планирует представить готовый продукт во второй половине 2017 года. В первом инвестиционном раунде Renew удалось собрать около $3 млн венчурного капитала.

Ранее компания Seniorly также представила разработку, которая упрощает жизнь пожилым людям и членам их семей. Сервис, созданный Seniorly, позволяет узнавать о наличии мест в пансионатах и местах кратковременного пребывания, куда пенсионер может отправиться на то время, когда его родственники, например, находятся в отпуске или командировке и не могут за ним присматривать.