Кейсы

HiredByMe ускоряет прием на работу

Далее

Процесс приема на работу может затянуться на несколько недель – вам нужно доказать, что вы не преступник, не террорист, не банкрот… Задачу ускорить преодоление бюрократических препон поставила перед собой британская компания HiredByMe.

«Две-три недели может уйти у рекрутера на поиски подходящего кандидата, а затем еще примерно столько же, чтобы пройти через все проверки», — говорит Саймон Байчара, основатель HiredByMe, компании, которая занимается помощью в трудоустройстве.

Работодатели проверяют данные о судимости, банкротстве, кредитную историю, могут заинтересоваться промежутками в стаже и прочими подозрительными фактами из резюме соискателя. Поэтому HiredByMe два года разрабатывал методику ускорения этого процесса, чтобы собрать все необходимые для трудоустройства документы заранее, создав нечто вроде портативного ID, который человек мог бы брать с собой при переходе с одной работы на другую.

В Китае построили самую длинную в мире линию квантовой связи

Компания изучила требования бизнеса, выработала единый стандарт, который удовлетворит всех и нашла способ получить доступ ко всем необходимым данным как можно быстрее, объясняет Байчара. «Это оказалось непростой задачей», — сказал он. Хотя компания использовала для сбора данных сложные технологии, тяжелее всего было «убедить работодателей и рекрутеров в том, что нашей системе можно верить», признался глава HiredByMe.

По словам Саманты Харлей, директора Ассоциации профессиональных кадровых агентств, в финансовом секторе — банковском или страховом — приходится быть очень осторожными с новыми сотрудниками, и проверки бывают весьма тщательными.

Илон Маск: солнечные крыши Tesla дешевле обычных

Портативный паспорт работника, созданный HiredByMe, помогает сократить период между приемом и выходом на работу на 5-7 рабочих дней, уменьшает нагрузку на рекрутинговые агентства и позволяет сотрудникам приступить к своим обязанностям раньше, то есть раньше начать зарабатывать, сообщает BBC.

«Наше исследование показывает, что около £1,2 млрд производственных мощностей в Великобритании теряется ежегодно из-за бюрократических проволочек, — говорит Байчара, — а в индустрии финансовых услуг ежегодные потери составляют примерно £180 млн».

Сбербанк хочет догнать Amazon

Нанять подходящего сотрудника — это еще полдела. Надо суметь поддержать его заинтересованность в проекте, не позволить ему выгореть за 2-3 года. Именно этим занимается стартап Reflective.

Загрузка...