К примеру, Facebook предлагает годовой оклад в размере $109 526 c приличным бонусом при подписании контракта $79 737 молодым сотрудникам с навыкам iOS, разработчикам ПО или сетевым инженерам.
В Google выпускникам предлагают $107 000 в год и разовый бонус $27 327. Microsoft — $107 455 в год и бонус $26 591.
Сравнив позиции, Коллинз обнаружил, что разработчики ПО получают в год на десятки тысяч больше, чем их коллеги в отделе продаж или дизайна. И хотя считается, что в государственном секторе зарплаты хуже, чем в частном, для молодых инженеров и программистов там предлагают в среднем немного более выгодные условия, чем в стартапах.
Важно подчеркнуть, что некоторые крупные компании, включая Facebook и Google, предлагают интернатуру как старшекурсникам, так и выпускникам, и могут брать на эти позиции людей с дипломами и научными степенями. Этим могут объясняться высокие средние значения зарплат и бонусов.
По данным Коллинза, женщины, недавно закончившие университет, в среднем могут рассчитывать на большее вознаграждение — от $105 000 до $142 674 в год, тогда как опрошенные мужчины получают от $99 767 до $105 000. Однако число женщин на технических должностях в крупных компаниях в среднем не превышает 14%.
Исследование, которое проводит Коллинз, еще не завершено, и все желающие и обладающие информацией могут принять в нем участие.
Спецслужбы США получили право на взлом любого компьютера в мире
Кейсы
В мае агентство Glassdoor опубликовало данные по самым привлекательным с точки зрения размера зарплаты IT-компаниям. А недавно она же составила рейтинг компаний, лучше всего сбалансированных по показателю работа/личная жизнь.