В Google Hire есть инструменты для подачи резюме кандидатами, а также функция для поиска актуальных вакансий. Преимущество Google в области работы с кадрами Хелен Пуатевин, директор по исследованиям в Gartner, объясняет одним словом: «Данные».
Традиционные сайты для поиска работы дают возможности найти вакансии, которые представляют интерес, однако, они ограничены информацией с собственного веб-сайта. А вот у Google есть информация о том, что люди ищут в интернете, с кем общаются по электронной почте, что покупают. Подобные данные могут помочь компании лучше удовлетворять потребности соискателей в поиске работы.
Google Hire еще не доступен для публичного пользования, однако, ссылки на сайтах некоторых компаний, таких как Medias, Poynt, DramaFever, SingleHop и CoreOS уже ведут к объявлениям о вакансиях, размещенных на hire.withgoogle.com. Google уже разработала инструмент и для рекрутеров, который поможет им ориентироваться в запросах соискателей.
Ученые приблизились к созданию таблетки, заменяющей тренировки
Идеи
Для подбора кандидатов некоторые компании используют искусственный интеллект, к примеру, Untapt. Его использует и немецкое кадровое агентство Randstad Sourceright. Стартап Mentat также использует ИИ, но для того, чтобы, взяв за основу профиль на LinkedIn и резюме пользователя, написать сопроводительные письма и подобрать подходящие вакансии.