Как сообщает The Verge с ссылкой на Австралийскую вещательную компанию, Верховный суд Квинсленда признал неотправленное сообщение с мобильного телефона подлинным завещанием. Его автор, 55-летний мужчина, покончил с собой в прошлом году.
В завещании, обнаруженном на его телефоне в папке с черновиками, содержалась информация о том, как получить доступ к его банковскому счету, а также указания относительно того, как распорядиться его прахом. В Квинсленде, если человек умирает, не успев составить завещание, управление наследством автоматически переходит к ближайшим родственникам. В данном случае это была бы жена умершего. Однако в тексте, адресованном брату мужчины, было указано, что получателем его дома и средств должны стать брат и племянник.
Пытаясь получить контроль над имуществом и активами, жена мужчины подала иск в Верховный суд штата Квинсленд в Брисбене. Она утверждала, что текст не может считаться подлинным завещанием, поскольку он никогда не отправлялся. Однако суд решил иначе. По мнению судьи Сьюзен Браун, формулировка текста, включая использование слов «моя воля», указывает на конкретные намерения со стороны мужчины.
Новая ИИ-камера от Google повергла в ужас Илона Маска
Технологии
«Ссылка на дом и пенсионное страхование и его указание о том, что заявитель должна забрать свои вещи, указывает, что он знал о характере и объеме своего имущества, которое было относительно небольшим», — отметила судья Браун. Она также приняла во внимание документально подтвержденные данные о сложных отношениях семейной пары. Покойный и его жена много раз ссорились в течение короткого времени, причем в последний раз это случилось за несколько дней до самоубийства.
Согласно действующему закону Квинсленда, завещание необходимо подписывать перед двумя свидетелями старше 18 лет, не слабовидящими и не включенными в завещание в качестве бенефициаров. Однако в 2006 году в закон были внесены поправки, чтобы учитывать случаи с менее официальной документацией.
10 главных IT-трендов ближайших 3-5 лет
Технологии
Переписка в электронных средствах связи не в первый раз становится причиной судебных разбирательств. Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ) признал право сотрудников использовать рабочую электронную почту в личных целях. При этом работодатель не обязан гарантировать полную приватность, но должен предупреждать персонал о любых видах мониторинга.