Марина Горбис, исполнительный директор "Института будущего" (США), написала в Quartz о том, как ее организация предлагает решить проблему экономического неравенства. По ее мнению, экономистам и ИТ-лидерам пора прекратить продвигать идею безусловного основного дохода (БОД) и сосредоточиться на безусловных основных активах (БОА).
По данным Института политических исследований, 20 самых богатых людей в США — группа, которая удобно помещается в роскошный бизнес-джет Gulfstream G650, — имеет столько же активов, сколько 152 млн самых бедных американцев. Это примерно половина населения страны.
С 1950 года разрыв между доходами генеральных директоров и рядовых служащих увеличился в тысячу раз, а заработная плата стагнирует вот уже 35 лет, оторвавшись от кривой производительности труда. По данным МВФ, доля национального дохода, выплачиваемого работникам, стремительно снижается, начиная с 1980 года.
Считается, что принципиальным решением проблемы экономического неравенства является безусловный основной доход (БОД) — выплата всем жителям страны определенного пособия, не ограниченного во времени и не привязанного к трудовой деятельности или возрасту. Эдакое государство всеобщего благосостояния, почти что коммунизм, к которому стремился СССР, но так туда и не добрался.
Однако по мнению Марины Горбис, раздача денег — не только порочная практика, но и бесполезная. Она не решает главную, с ее точки зрения, проблему — неравномерного распределения активов, которое, в свою очередь, порождает неравномерное распределение доходов. Иными словами, все деньги оседают в карманах инвесторов и акционеров, а рабочим достается немногое. Причем, так было не всегда. В 1950-годы рабочие, например, General Motors могли себе позволить стиль жизни среднего класса: предсказуемая индексируемая зарплата, защищенность трудовым кодексом, медицинская страховка, гарантированные отпуска, продвижение по службе и пенсия, — все это позволяло купить себе дом, ездить отдыхать и безбедно жить в старости.
Но главное, что было в этом списке, — участие в капитале, прямое или опосредованное. Прямое — выплата бонусов рабочим акциями предприятия, на котором они трудятся. Опосредованное — высокая доля капитала, идущая на заработную плату.
Именно из-за отсутствия активов малообеспеченные в США попадают в ловушку бедности, из которой выбираются единицы. При этом, в Дании и других скандинавских странах шансы детей из бедных семей достичь высокого благосостояния практически равны с их сверстниками из семей обеспеченных. Как полагает глава «Института будущего», это напрямую связано с доступом к публичным активам — образованию, здравоохранению, транспортной инфраструктуре, которые в этих странах часто являются бесплатными.
Безусловные основные активы, которые должны быть равномерно распределены между гражданами, по мнению Марины Горбис, это в современных условиях вовсе не ценные бумаги или недвижимость. Сегодня большинство ИТ-компаний, причем не только Google и Facebook, зарабатывают не на услугах, а на торговле данными, которые агрегируются и анализируются с помощью ИИ-алгоритмов. Как пишет Economist, данные — это новая нефть.
Однако какая часть этих доходов достается работникам многочисленных ИТ-сервисов? И главное, какие права имеют на свои личные данные сами люди? Если бы эти информационные права были зафиксированы и данные стали личными активами каждого человека, на владении которыми он смог бы зарабатывать, то экономическое неравенство удалось бы победить.
Приложение для ускоренного изучения языков бьет рекорды на Kickstarter
Идеи
Кстати, богатые выступают как раз за БОД, не спеша делиться со всеми остальными информационными активами. Британский миллиардер Ричард Брэнсон, например, считает БОД хорошей идеей. По его мнению, это поможет людям чувствовать себя свободнее, заняться бизнесом или творчеством. В этом его полностью поддерживают, к примеру, Илон Маск и Билл Гейтс.