«Только лень и незнание английского мешают развиваться профессионалу»

Соревнования DigitalSkills проходят по всем стандартам WorldSkills, но при этом очень непохожи на традиционные чемпионаты, проходящие в таком формате. Первое, что сразу заметно — здесь нет больших стендов с промышленными роботами, здесь не кипит вода в кастрюлях, и нет парикмахеров, делающих прически. Тут не увидишь сварщиков, строителей или сантехников — представителей тех самых привычных «рабочих профессий», которые популяризирует организация WorldSkills. Но в отсутствие сантехников и фрезеровщиков, скорее, виновата специфика времени, а не организаторы. Нет, сварщики никуда не делись, они остались в основной программе WS, просто специалист по машинному обучению, разработчик мобильных программ и графический дизайнер становятся такими же привычными профессиями.

В WorldSkills Russia не стали игнорировать влияние ИТ и организовали первый в мире полностью цифровой чемпионат по правилам WorldSkills. И полная ориентированность на цифровые профессии — стала спецификой чемпионата. Это накладывает отпечаток в первую очередь на то, как выглядит чемпионат со стороны. Активной внешней работы конкурсантов тут не видно, но от этого кажется, что она еще более сложная. 100 участников разместились в холлах университета Иннополис. Все они участвуют в разных дисциплинах, но если не читать описания, то со стороны их невозможно отличить. Тот, кто решает задания из категории «машинное обучение», со стороны выглядят так же, как тот, кто соревнуется в блоке «Инженерная графика CAD». Если не заглядывать к ним в монитор, то «Системное администрирование» не отличается от «разработки мобильных приложений». А все, что им нужно для работы — ноутбуки.

Исключением из формата этого чемпионата является разве что дисциплина «Магистральные линии связи». Только в ней работа полностью совершается руками и на стенде можно наблюдать, как конкурсанты пытаются опередить друг друга, монтируя сложные решения, копаясь в большом количестве оптоволоконных кабелей. На их стенде нет ноутбуков, но без их работы не было бы нужды во всех остальных специалистах на соревнованиях. Потому что опорных сетей интернета для широкой публики не было бы самого интернета, не было бы связи, а значит и цифровой экономики в целом. Поэтому даже первый полностью цифровой чемпионат не смог обойтись без работы руками.

С компетенциями, в которых соревновались участники, была тесно связана и деловая программа первого конкурсного дня. Спикеры из 1C, МТС, Redmadrobot, «Ростелекома» и других компаний, пытались договориться и объяснить слушателям, каких цифровых навыков им не хватает сейчас, и на какие они рассчитывают в будущем. И чего-то неожиданного сказано не было. В первую очередь не хватает носителей этих самых навыков, то есть профессионалов. Кто-то называл причиной демографическую яму, для кого-то причиной стал неправильный набор в университеты, но факт в том, что для реализации цифровой экономики сегодня не хватает профессионалов. Это проблема и для конкретных компаний и для страны в целом.

Директор 1C Борис Нуралиев отметил, что в том, что касается ИТ, наша страна действительно может выйти в лидеры. Если в машиностроении, автопроизводстве, все потеряно, то ИТ может стать шансом для экономики. Сегодня эта отрасль во всем мире определеяет и уровень жизни, и эффективность экономики, сказал он. Но важно понимать, что айтишная сфера полностью держится на людях — они главное богатство. И это богатство не поставишь на баланс организации. Для него и его компании основной проблемой является нехватка программистов среди выпускников вузов. Он связывает это в том числе с тем, что некоторые вузы на ИКТ-специальности принимают по экзамену по физике, что неверно, считает он. Он также добавил, что для эффективности отрасль нужно делать интересной для детей. И уже с 12 лет через сеть кружков и секций привлекать к программированию. Такие дети к выпуску из университета будут обладать всеми необходимыми навыками для эффективной работы в цифровой экономике.

Были разные мнения о степени важности отдельных навыков в будущем. И несмотря на то, что текущие стандарты WorldSkills оценивают в первую очередь hard skills, основное внимание в ходе обсуждений на деловой программе уделялось soft skills. То есть не тем навыкам, что делают программиста программистом, а слесаря слесарем, а тем, что позволяют выводить работу на новый уровень: самостоятельно общаться с заказчикам, презентовать собственную работу, уметь находить информацию. Это не специфичные компетенции, вроде, умения разрабатывать приложения, а универсальные компетенции: социально-поведенческие и когнитивные навыки. Директор департамента оценки, обучения и развития персонала «Ростелеком» Никита Черкасенко вовсе сказал, что софтскилс более важная часть в навыках будущего. Научить человека программированию на определенном языке можно достаточно быстро, а вот коммуницировать, налаживать связи и работать в команде — сложнее.

Вероятно, в будущем сегодняшние обсуждения повлияют и на участников соревнований WorldSkills, и на ИТ-сферу в целом. Во всяком случае, для подобных изменений организаторы и делают проект. Ведь еще недавно чемпионат ограничивался только традиционными профессиями. Теперь в основной конкурсной программе уже присутствуют «Сетевое администрирование», «Инженерная графика CAD», «Программные решения для бизнеса», «Веб-разработка», «Мобильная робототехника». При этом прогресс в ИТ происходит уже не в течение годов, а в течение месяцев. Поэтому организаторы добавляют различные тестовые и демонстрационные направления. Так, в демонстрационном формате на этом чемпионате представлены промышленный IoT, информационная безопасность, разработка мобильных приложений, блокчейн, квантовая криптография и машинное обучение. Возможно, на чемпионате мира WorldSkills 2019 в Казани какие-то из этих дисциплин войдут в основной список.