По словам гендиректора Google Сундара Пичаи, компания очень серьезно относится к проблеме и теперь собирает все жалобы сотрудников для дальнейшего предотвращения сексуальных домогательств на работе.
Согласно обновленному документу, теперь сотрудники Google смогут доводить до суда истории с домогательствами и дискриминацией, тогда как ранее подобные инциденты рассматривались на уровне арбитража как гражданско-правовые споры. Также Google проведет масштабную проверку случаев сексуальных домогательств и опубликует финальный отчет. Также в блоге Google появится отдельная плашка для сбора сообщений о домогательствах.
«Мы признаём, что в прошлом не всегда поступали правильно, и искренне сожалеем об этом. Стало ясно, что нам нужно внести некоторые изменения», — Сундар Пичаи.
Скандал в компании начался после публикации расследования The New York Times о трех руководителях, которые домогались сотрудников. В итоге двое из них были уволены с компенсацией в десятки миллионов долларов.
В первую очередь это касается увольнения создателя платформы Android Энди Рубина, который, согласно тексту The New York Times, принудил свою сотрудницу заняться с ним оральным сексом в гостиничном номере. Руководство Google позволило Рубину покинуть компанию и получить компенсацию в размере $90 млн. При этом официально сообщалось, что решение он принял самостоятельно — для того, чтобы cоздать инкубатор проектов в сфере робототехники. Сам Рубин опровергает факты, которые стали известны из текста издания, и обвиняет в клевете бывшую жену, которая пытается отнять у него право опеки над ребенком.
В публикации NYT также фигурирует Ричард Девол, директор лаборатории X в Alphabet — материнской компании Google. Издание утверждает, что в 2013 году он проводил собеседование для девушки, претендующей на место инженера. Во время встречи он пригласил соискательницу поехать с ним на фестиваль Burning Man, во время которого попросил ее снять рубашку, чтобы он мог сделать массаж. Через неделю после публикации Девола уволили без выходного пособия.