«Сейчас существует опасность нехватки технических специалистов, которая влияет на рост всей отрасли, — отмечает в выводах к исследованию Тим Герберт, исполнительный вице-президент по исследованиям и маркетинговой информации CompTIA. — Компаниям, которые стремятся выйти на новые рынки, такие как интернет вещей, автоматизация роботизированных процессов или искусственный интеллект, может помешать нехватка работников с передовыми навыками, не говоря о взаимодополняющих областях — сопровождении технологической инфраструктуры и кибербезопасности».
В апреле 2017-го и марте 2018 года уровень безработицы в сфере технологий достигал 1,4%. Однако не все сегменты в сфере технологий добавляют рабочие места одинаковыми темпами. Например, компании по разработке программного обеспечения и проектированию компьютерных систем в 2019 году расширили свой штат на 4 тыс. человек, однако компании в сфере информационных услуг и телекоммуникаций, наоборот, сократили свой штат.
Между тем, новые данные компании PayScale указывают на то, что заработная плата в технологической отрасли во втором квартале 2019 года выросла на 2,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Аналитики считают, что низкий уровень безработицы вынуждает работодателей платить больше.
При этом 68% технических специалистов заинтересованы в смене работодателей, чтобы получить более высокую оплату. Кроме того, большинство из них положительно относятся к практике «переманивания» работников из одной компании в другую.