Исследование: В ИТ женщин продвигают по службе чаще, потому что их труд стоит меньше

Женщины недостаточно представлены на руководящих должностях в ИТ-индустрии. При этом все больше и больше женщин получают ученые степени в области науки, технологий, инженерии и математики, или STEM, но они не обязательно делают карьеру в ИТ, потому что не видят возможностей для роста. Новое исследование Школы менеджмента Лалли при Политехническом институте Ренсселера, опубликованное в Information Systems Research, посвящено изучению того, как гендер влияет на вероятность продвижения по службе в ИТ-индустрии.

Используя пятилетний набор данных более 7000 сотрудников ведущей фирмы по оказанию ИТ-услуг в Индии, Ништа Лангер, доцент кафедры бизнес-аналитики в Rensselaer, определила, что пол является сильным предиктором продвижения по службе.

Исследователи также изучили архивные данные, чтобы понять, как взаимодействие между полом, производительностью и обучением влияет на продвижение в ИТ-индустрии в такой степени. Даже несмотря на то, что ИТ-компании придерживаются более справедливой организационной политики и эгалитарной рабочей среды, исследование показывает, что эта скрытая дискриминация в отношении женщин в ИТ продолжает существовать. Тем не менее, исследование также указывает на эффективные стратегии, которые женщины в ИТ могут использовать, чтобы продвигаться вперед в выбранной ими карьере.

Исследователи полагают, что женщины, вероятно, продвигаются по службе чаще, потому что их считают более полезными и заслуживающими доверия по сравнению с мужчинами, и потому что в результате неравенства в оплате они часто являются более дешевым сотрудником.

«Помимо всех этих хороших новостей для женщин в сфере ИТ, мужчины продолжают демонстрировать более высокую вероятность повышения в результате повышения производительности. Таким образом, это говорит о более тонкой форме дискриминации по сравнению с более явными формами дискриминации».

Имя Фамилия

Более эффективным инструментом для женщин, чтобы показать свою готовность к продвижению по службе, является прохождение учебных курсов. Они более вероятно будут повышены, чем мужчины, которые проходят ту же подготовку. Согласно исследованию, женщины могут быть более оппортунистическими, когда дело доходит до зачисления на курсы, которые обеспечивают более быстрое продвижение по службе. Они также могут быть более опытными в переводе полученных знаний в карьерный путь.

Подписывайтесь
на наши каналы в Telegram

«Хайтек»новостионлайн

«Хайтек»Dailyновости 3 раза в день

Первая полоса
Астрономы сфотографировали «детство Вселенной» до появления галактик
Космос
Прощальные кадры: лунный модуль сфотографировал закат на Луне
Наука
Гены загадочных предков людей повлияли на работу мозга, показало исследование
Наука
В Петербурге открыли лабораторию для создания компьютеров, которые имитируют работу мозга
Наука
Телескоп «Евклид» показал 26 млн галактик: опубликованы первые результаты миссии
Космос
Крошечных морских животных увеличили в пять раз, чтобы рассмотреть их клетки
Наука
В Сеченовском Университете появится «умная» операционная 
Новости
Операторы связи начали заменять китайское оборудование на российское
Новости
В России хотят обязать использование отечественных процессоров для ИИ
Новости
Посмотрите на первого робота-гуманоида Nvidia в действии
Новости
Образцы с обратной стороны Луны показали, какой она была в прошлом
Космос
Морские интернет-кабели научились «прослушивать» на предмет саботажа
Новости
Нового рекорда на термоядерном синтезе добились в России
Наука
Российские ученые разработали материалы для памяти будущего  
Наука
Выяснилось, какие мутации ДНК ускоряют старение  
Наука
«Суперджет» с российскими двигателями ПД-8 впервые поднялся в воздух
Новости
Светочувствительные нановолокна ускорили рост нейронов  
Наука
ChatGPT может «заболеть» тревожностью и депрессией, но есть способ его «успокоить»  
Новости
Москва сократила выбросы углерода на 190 000 тонн благодаря электробусам  
Новости
Игуаны совершили рекордное путешествие миллионы лет назад: они проплыли по океану 8 000 км
Наука