26% россиян планируют освоить новую профессию, по данным исследования компании GeekBrains. Многие из них выбирают для обучения ИТ-специальности, которые сейчас в тренде на рынке труда. Как стать востребованным специалистом в своей области за счет усиления собственной цифровизации и без переобучения на айтишника, рассказал CEO GeekBrains Александр Волчек.
Всем нужна «цифра»
Не все соискатели понимают, что такое цифровая профессия. Ошибочно предполагают, что это специальности, связанные со сферой ИТ. На самом деле цифровая профессия — это та, что имеет непосредственное отношение к цифровым технологиям или в которой используются различные цифровые решения: информационные системы, базы знаний, сервисы аналитики и так далее.
Разделить цифровые и нецифровые профессии бывает сложно. Например, ландшафтный дизайнер разрабатывает в компьютерной программе план участка. Работа вроде цифровая, но ее результат — в реальном мире: в виде растений, деревьев и тропинок. У инженеров та же ситуация. Фактически они сейчас — представители цифровой профессии, но конечное решение у них не в цифре.
Цифровые или digital-профессии становятся востребованными, потому что стремительно меняется внешняя среда. Все больше людей вовлекаются в мир цифровой экономики: совершают покупки в онлайн-магазинах, пользуются сервисами и приложениями. Компании вынуждены меняться и становиться частично цифровыми, чтобы выдержать конкуренцию.
Этим объясняется и спрос на услуги digital-специалистов. С 2010 года в России количество вакансий в этой сфере увеличилось на 1 561%. Самые востребованные среди них — ИТ-специальности. Они же в России и самые оплачиваемые. Минимальная зарплата у ИТ-специалиста — 100 000 рублей.
Видя дефицит кадров на рынке труда, а также размер заработной платы, многие люди задумываются о том, чтобы сменить свою профессию на цифровую. Они готовы освоить ее с нуля. В марте-апреле 2022 года в онлайн-школах, специализирующихся на таком обучении, спрос вырос на рекордные 30–50% по сравнению с прошлыми месяцами. Люди хотят получить ИТ-специальность, которая позволит им увеличить доход и будет гарантировать занятость.
В увеличении численности ИТ-специалистов заинтересовано и государство. Поэтому оно запустило программу «Цифровые профессии» совместно с ведущими онлайн-платформами (GeekBrains, Skillbox и другие) и ИТ-компаниями (Яндекс, 1С и прочие). Программа позволяет пройти обучающий курс по новой цифровой специальности со скидкой, размер которой может достигать 100%.
ИТ для самых осознанных
Стоит ли всем «идти в ИТ» — большой вопрос. Представьте себе: человеку 30 лет, он живет в Италии в небольшом городке. Уже 15 лет помогает отцу в семейной пиццерии. Там все так же, как и 15 лет назад. Дела идут хорошо, клиентов много. Нужно ли ему задумываться про ИТ? Это вопрос его внутренних ощущений и оценки ситуации. Нравится ли ему делать то, чем он занимается? Хочет ли он сменить сферу деятельности? Может ли пиццерия остаться без клиентов? Если да, то при каких обстоятельствах?
С другой стороны, технологии могут быть полезны для бизнеса этого жителя Италии. Например, в его ресторане нет возможности онлайн-заказов и онлайн-бронирования, отсутствует онлайн-продвижение. Пока все прекрасно за счет качества продукта, атмосферы и репутации. Но значит ли это, что так будет всегда? В какой-то момент могут вырваться вперед более продвинутые заведения, использующие в своей работе современные технологии.
Для определения своей профессиональной траектории, в первую очередь, нужно разобраться в собственных желаниях. Иногда задаешь человеку элементарные вопросы, типа: «Что бы вы хотели, чтобы у вас было?» И он не может на них ответить. Зачем изучать что-то новое, если он даже не понимает, для чего ему новые знания и новая профессия?
Перед сменой своей обычной профессии на цифровую важно по-настоящему быть честным с собой. Задайте себе вопрос: готов ли я трудиться, потратить время и деньги на освоение новой специальности, а затем качественно выполнять работу.
Стоит иметь в виду, что каждая специальность тоже развивается, даже если появилась относительно недавно. И меняться, становиться сильнее должны ее представители. Навыки сотрудников устаревают через пять лет после их получения, особенно если дело касается сферы ИТ.
Лучшая версия себя
Чтобы быть востребованным специалистом, необязательно менять профессию. Можно развивать собственные компетенции в рамках той специальности, в которой уже работаешь. И с учетом современных технологий — совершенствовать свой уровень цифровизации. В вопросах личностного развития лучше обратить внимание на следующие аспекты:
- Способность трудиться и ежедневно выполнять свою работу, независимо от внешних условий. Для этого необходимо спокойно реагировать на изменения обстоятельств. Другими словами, нужна эмоциональная стабильность и реальное восприятие происходящего.
- Критическое мышление позволит понимать, что на самом деле важно самому себе и другим людям.
- Понимать хотя бы основы экономики и маркетинга. Для работы во многих сферах деятельности необходимо знать, как устроен обмен товарами и услугами, как формируется рынок и зарождаются тренды, как на них реагирует аудитория.
- Освоение новых навыков в ИТ. Здесь, на мой взгляд, нужно начинать с основ. Причем на самом деле этими основами мало кто владеет. Уметь пользоваться YouTube или «ВКонтакте» не значит владеть компьютером.
Например, очень полезный навык, который требуется почти всем — умение печатать вслепую. Это резко повышает скорость и качество выполнения любых задач, связанных с набором на компьютере. Но если вы спросите у знакомых, кто из них умеет печатать вслепую, то окажется, что почти никто.
То же самое касается основ работы на компьютере. Удивительно, но много людей боится подойти к компьютеру, они не умеют выполнять на нкм даже базовые задачи. А ведь этот навык устраняет психологические барьеры в работе с компьютером, человек перестает воспринимать компьютер как некоторое сложное обстоятельство.
Сейчас многие сотрудники используют смартфон как рабочий инструмент, и навык работы за компьютером у них очень слабый. При этом они считают себя цифровыми и развитыми. На самом деле, это не так. Они просто научились выполнять некоторые операции в телефоне, потеряв навыки работы на компьютере.
Следующий важный момент — умение работать в Excel. Фактически это как введение в мир компьютеров. Если ты умеешь хорошо печатать, работать в Excel, создавать разные связанные таблицы, то дальше тебе будет намного легче. Ну а потом можно переходить к отдельным инструментам: дизайнерским, финансовым и прочим.
Здесь у многих может возникнуть вопрос: «Зачем мне настолько глубоко разбираться в компьютере — я же не программист!» Но это невероятно крутой навык — разбираться в том, как что-то устроено. Нужно стараться понять, с чем ты взаимодействуешь и работаешь. Смотреть чуть глубже, чем другие.
Чек-лист основных навыков работы на компьютере:
- Работа в разных операционных системах (Windows и Mac), умение устанавливать и переустанавливать их. Понимать, что такое операционная система.
- Владение общей информацией о браузерах и архиваторах. Знать, какие диски для чего предназначены.
- Умение подключить и связать с компьютером разную технику, а также сервер.
- Знание основной информации про аудио- и видеосервисы, умение пользоваться ими.
- Работа в текстовых и некоторых графических редакторах: создание графиков, диаграмм, таблиц, схем, файлов, шаблонов, презентаций.
- Умение оперировать различной аналитикой и предоставлять ее. Владение некоторыми системами, с помощью которых можно программировать какие-то алгоритмы.
- Установка различных приложений и понимание, чем одна версия отличается от другой.
- Умение понимать руководство пользователя. Если вы не знаете, как что-то делать, то откройте руководство. Но опять же, разобраться в нкм могут немногие.
- Поиск информации на различных форумах. Если возникает какой-то вопрос, нужно уметь найти специализированный форум и специалистов на нем, которые могут дать ответ.
Владея «базой», легко выполнять новые задачи. Например, специалисту нужно установить несколько электронных SIM-карт. Он раньше этого никогда не делал. Но так как он разбирается в компьютере, то справился с заданием за несколько минут. Потому что у него есть навык выполнения любой задачи в цифровом мире.
Технологии VS сотрудники
Современная профессия — далеко не всегда аналог цифровой. Современный — значит актуальный, а сейчас актуален не только труд ИТ-специалистов. Например, самой современной и востребованной профессией фактически является курьер. За последние пять лет этих сотрудников стало в разы больше, и спрос на них высокий.
Нельзя сказать, что все нецифровые профессии рано или поздно станут ненужными. Потребность в них будет всегда. Вряд ли какая-то технология сделает через 10–15 лет ненужными тех же курьеров. Сомнительно и то, что к тому времени в городах будут летать роботы-доставщики.
Развитие технологий в любой стране очень неравномерно в зависимости от региона. Попробуйте отъехать на 100 км от Москвы или от Нью-Йорка: какой там цифровой мир?! А иногда и в крупных городах стран со средним или даже высоким уровнем развития ИТ нет банальных вещей, возможны даже проблемы с интернет-покрытием.
Надо учитывать и привычки людей. Например, существуют технологии, позволяющие совершить в магазине покупку без продавца. Но не все ими пользуются. В магазине, даже в довольно крупном европейском городе, на обычной кассе могут стоять 10 человек, тогда как в кассах самообслуживания — никого. Эти кассы очень удобные, покупка занимает секунды. Там не надо сканировать каждую вещь — она сама определяет, что находится в корзине. Но ими никто не пользуется, а к живому кассиру очередь. И в ней стоят далеко не 80-летние бабушки.
Обойтись без кардинальных перемен
Сегодня весь мир движется в сторону автоматизации процессов. Это значит, что появляется все больше информационных систем, в которых нужно уметь работать. Поэтому цифровизация вас настигла или только настигнет, даже если вы не меняете свою профессию.
Многие отрасли, которые никогда не были цифровыми, сейчас тесно связаны с технологиями. Например, медицина, ритейл, туризм, образование, творческие сферы. Сегодня для дизайнера или художника ИТ — важное дополнение или даже часть их творчества.
Но если в вашей отрасли ИТ развиты не столь сильно, вряд ли стоит делать серьезную ставку на обучение цифровым навыкам и тратить силы на получение digital-специальности. Тем более, что при ее выборе легко допустить ошибку. Причина — настолько огромный выбор, что определиться в нем очень сложно. У обучающих курсов и программ очень мощный маркетинг. И под его воздействием человек часто не может понять, хочет ли он этого на самом деле, или ему просто грамотно «продали» курс.
Читать далее:
Скоро на Землю обрушится магнитная буря
Раскрыт истинный смысл мумификации: все это время ученые ошибались