О том, чтобы сменить профессию, за последние полгода задумывались 85% респондентов. Мужчины и женщины размышляли об этом с примерно одинаковой частотой — «да» и «скорее да» ответили 84% мужчин и 85% женщин. Больше 50% тех, кто размышлял о смене профессии, — имеют диплом бакалавра или магистра. Каждый третий получил инженерную, техническую, социальную, экономическую или гуманитарную специальность.
Чаще остальных думают о смене профессии работники розничной торговли — 94% опрошенных. За ними идут представители административного персонала (92%). Третье место поделили транспорт, логистика, перевозки и управление персоналом (тренинги) — 89% опрошенных.
Представители среднего и высшего менеджмента, вероятно, сильнее остальных удовлетворены своей работой, потому что о смене профессии думали реже остальных: только 75% размышляли об этом, а 20% не планировали. Интересен еще один момент: в сфере закупок, где, как и в менеджменте, наименьшее количество тех, кто размышлял над сменой профессии, 21% опрошенных затруднились с ответом.
Почему люди хотят менять профессию
Каждый второй (56%) респондент из тех, кто хотел бы поменять профессию, заинтересован в этом ради повышения дохода. Чуть меньше (45%) опрошенных отмечают, что на текущем месте или специальности им не хватает роста и развития. Также в топ причин для смены профессии входят отсутствие интереса к текущей сфере деятельности и задачам (39% респондентов) и желание работать по гибкому графику, не быть привязанным к офису (36%).
При этом вопросы увеличения дохода и новых возможностей роста и развития были больше актуальны для мужчин, в то время как о желании иметь гибкий график и независимость от офиса чаще говорили женщины.
Интересна разница между причинами у людей в разных сферах деятельности. Так, о нехватке возможностей для роста и развития на текущем месте чаще говорили в ИТ-секторе, маркетинге, рекламе и PR. О желании сменить профессию ради увеличения дохода — юристы и высший и средний менеджмент. А о том, что текущие задачи или сфера деятельности им не нравятся, — респонденты из сегментов строительства и недвижимости: для них это вторая по значимости причина для перехода в новую специальность.
В какие сферы хотят перейти россияне
Среди тех, кто задумывался о смене профессии, 40% респондентов хотели бы уйти в ИТ. Почти каждый четвертый (23%) рассматривает для себя сферу экономики и управления: мог бы стать бухгалтером или менеджером. Больше 50% опрошенных из тех, кто хотел бы перейти в ИТ, — с высшим образованием: бакалавры или специалисты. Еще 16% — магистры.
В ИТ-секторе опрошенным наиболее интересны специальности тестировщика, программиста/разработчика и бизнес-аналитика. Также респонденты часто называли специальности администратора баз данных, веб-дизайнера и менеджера по продукту. При этом у мужчин в тройке самых востребованных специальностей — тестировщик, программист и Data Science-аналитик, а у женщин — тестировщик, бизнес-аналитик и администратор баз данных.
На выбор нового направления в ИТ влияет и текущая сфера деятельности респондентов. Быть тестировщиком хотят преимущественно респонденты из числа административного персонала и из производственного сектора. Уже работающие в ИТ заинтересованы в профессии тестировщика или программиста. Те, кто сейчас занят в финансах и бухгалтерии, хотели бы стать бизнес-аналитиками. А сотрудники сферы продаж и обслуживания клиентов, маркетинга и PR выбирают интернет-маркетинг.
Чуть меньше респондентов заинтересованы в инженерно-технических специальностях (20%) и в творческих профессиях (19%). Почти столько же опрошенных (17%) выбрали пункт «другое», где указали желание развиваться в автобизнесе, науке (стать младшим научным сотрудником), генной инженерии, дизайне, интернет-маркетинге.
Мужчин больше всего привлекает ИТ-сектор — в нем заинтересован каждый второй респондент: среди женщин — только 31%. Также у мужчин в топе инженерно-технические специальности и сфера экономики и управления. Женщины хотели бы найти новую профессию в ИТ, экономике, управлении и творческой сфере. При этом пункт «другое» они отмечали чаще мужчин.
На выбор новой профессии, как показало исследование, влияет то, где сейчас работают респонденты. Как видно из приведенных ответов, они склонны выбирать сферы, смежные со своей текущей деятельностью. Например, сотрудники ИТ-сектора хотели бы освоить новые профессии в ИТ (73%) или инженерно-технические специальности (22%). Респонденты, занятые в строительстве и недвижимости, как и работники производства и сервисного обслуживания, тоже тяготеют больше всего к инженерно-техническим специальностям. А вот сотрудники науки и образования хотели бы новую профессию в педагогике.
Образование тоже влияет на выбор новой сферы деятельности. Среди тех, кто хотел бы развиваться в ИТ, 39% респондентов получили образование в инженерных и технических науках, 29% учились по социальному или экономическому профилю. А 24% — с дипломом в гуманитарных областях.
Как россияне готовы осваивать новую профессию
Среди тех, кто задумывался о смене профессии, каждый второй (54%) хотел бы осваивать новую специальность в гибридном формате — онлайн и офлайн. Исключительно онлайн-обучение выбирают 29% опрошенных, офлайн — 17%. Большой разницы в ответах мужчин и женщин здесь нет.
Входить в ИТ-сектор 60% респондентов хотели бы с помощью наставника по профилю. Почти столько же (59%) проголосовали за онлайн-курс по выбранной специальности. Замыкает тройку наиболее востребованных способов получения новой ИТ-профессии интенсивное офлайн-обучение, в том числе буткемп.
От освоения новой профессии в ИТ респондентов сдерживает в первую очередь отсутствие финансовой возможности — этот барьер актуален для 61% опрошенных. Еще 44% боятся не найти новую работу, а каждому третьему мешает отсутствие свободного времени. Большой разницы в ответах у мужчин и женщин здесь нет.
Читать далее:
Главную идею Эйнштейна хотят проверить еще раз: как это изменит физику
«Вояджер-2» случайно изменил ориентацию: в НАСА рассказали о последствиях для науки
Распад суперконтинентов выносит алмазы на поверхность Земли
Фото на обложке: Mikhail Nilov