Более половины работодателей в России сталкивались с ложной информацией в резюме ИТ-специалистов. Кандидаты добавляют фиктивные проекты и опыт, чтобы получить работу, но компании умеют вычислять обманщиков.
В российской ИТ-сфере появился новый тренд: соискатели приукрашивают свои резюме. Они указывают несуществующие проекты, должности и периоды работы, чтобы повысить шансы на трудоустройство.
Как сообщили CNews представители сервиса hh.ru, 54% работодателей уже сталкивались с такими случаями. По меньшей мере, 13% компаний встречают поддельные резюме регулярно, 17% — редко, 24% — иногда. Остальные 45% пока не сталкивались с обманом.
Чаще всех преувеличивают программисты. Их указали 20% опрошенных работодателей. На втором месте оказались тестировщики и руководители проектов (по 15%), а «бронзу» получили менеджеры продуктов (12%).
Далее идут UX-специалисты и руководители групп разработки (по 11%), системные администраторы и технические писатели (по 10%), дата-сайентисты, аналитики и CIO-директора (по 9%). Руководителей аналитических отделов отмечали 8% работодателей.
Самыми честными оказались сетевые инженеры и специалисты техподдержки — лишь 3% работодателей замечали у них преувеличение опыта.
Компании научились выявлять ложь. После проверки правды работодатели чаще всего отказывают соискателям в трудоустройстве.
Читать далее:
Вселенная внутри черной дыры: наблюдения «Уэбба» подтверждают странную гипотезу
Испытания ракеты Starship Илона Маска вновь закончились взрывом в небе
Сразу четыре похожих на Землю планеты нашли у ближайшей одиночной звезды
Обложка: freepik
