Технологии

Крупнейший хедж-фонд заменит управляющий персонал алгоритмом

Далее

Крупнейший хедж-фонд Bridgewater Associates разрабатывает алгоритм для принятия решений, который со временем может заменить весь управляющий персонал. В рамках проекта PriOS разработчики создают систему, которая будет нанимать и увольнять сотрудников, а также решать другие стратегические задачи.

Хедж-фонд Bridgewater Associates займется разработкой алгоритма PriOS для принятия решения по требованию основателя организации и миллиардера Рэя Далио. Он планирует автоматизировать процессы работы компании так, чтобы они соответствовали его видению даже после смерти. Добиться этого можно только создав алгоритм, способный мыслить, как эффективный менеджер.

Сотрудники фирмы в ближайшем будущем не будут принимать решения, они будут формировать критерии, по которым решения будет принимать алгоритм. Иногда персонал сможет вмешиваться в рабочий процесс системы, но только в особых случаях, сообщает Wall Street Journal.

Bridgewater Associates создала команду аналитиков и экспертов по ИИ в начале 2015 года. Ее возглавил Дэвид Феруччи, который ранее руководил разработкой суперкомпьютера Watson для IBM. Хедж-фонд уже использует инновационный подход к выполнению большинства задач: все встречи записываются, а персонал в течение дня оценивает друг друга по специальной системе. На основе собранных данных на каждого сотрудника создается карточка, в которой описаны его сильные и слабые стороны. Также в компании используют приложение The Contract, которое позволяет ставить задачи и отслеживать процесс их выполнения.

Глава IBM: «Новым работникам в сфере ИТ не нужно высшее образование»

По плану Далио, через пять лет алгоритм PriOS будет выполнять три четверти административных задач. Система будет подбирать персонал, устранять конфликты между сотрудниками и выстраивать стратегию работы. Такой подход позволит сэкономить время и избежать импульсивных решений.

Согласно отчету Accenture, ИИ избавит людей от выполнения административных задач во многих областях. Применение алгоритмов сделает работу более эффективной, а решения более беспристрастными.

Консалтинговая компания Intensions обнаружила, что 30% канадцев предпочтут работать под руководством роботов из-за их непредвзятости. Некоторые компании уже отказываются от центрального руководства. Так итальянский финтех-стартап Euklid собирается открыть банк, в котором почти все функции будет выполнять искусственный интеллект

Футуролог: «Люди начнут любить роботов так же, как родителей»

Футуролог Золтан Иштван не сомневается — люди научатся подчиняться роботам так же, как они научились подчиняться системам GPS и автопилотам самолетов. Однако долго взаимодействовать с роботами нам не придется. «Со временем оставлять людей в штате просто не будет смысла. Да, люди могут решать проблемы, но через несколько лет машины научатся решать проблемы лучше нас», — считает Иштван.

Загрузка...